※ 引述 《AAAB》 之铭言：
: 　
: https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4494751
: 2023年11月19日10︰51
: 记者林旻臻／云林报导
: 科技业高阶主管不失志 二次就业找回工作潜力
: 　
: 劳动部近年推动职务再设计等服务协助失智者就业。6年级生阿德（化名）原为科技公司
: 的高阶主管，工作20多年，原已准备迎接退休生活，去年出现经常性的工作遗漏、重度忧
: 郁现象，提早退出职场
不懂一堆年轻菜鸟工程师在嘘啥
只因为自己年纪还没到就不会发生吗？？
笑死XXD
回去公司调查看看占技术职缺
(不是那种整天只需开会签名打嘴砲的缺)
的50岁以上剩几人(肯定几乎等于0)
就会知道这类提早脑退化的现象
在高度用脑的园区工程师身上发生是很常见的
那为什么年纪到被公司PIP掉后还要去窝在传产工作？
因为我们伟大的政府规定劳保退休金要工作缴劳保满25年才能领
这种已经工作2X年的离25年肯定剩没多少年
以他之前高阶主管的常态性收入等级算劳保退休金肯定不少所以当然会随便再去找个工作缴
劳保再撑到25年再退休
所以啦 不要以为念个四大电资硕博 进园区几大公司领分红就走路有风 很了不起去嘲笑这
种例子
因为你们每个人时间到了都会遇到一样的事情XXD

早说了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英归属

工作超过20年，还当到科技业高阶主管，如果连退休金都没有提早准备，那就不多说，不是家中意外就是以前乱花造成。

科技业只有 ic design house吗？这里有些人的推文逻辑也真的是…….XDE10一年3000万？骗人没认识E10?

E100 三千万 没有你要给吗？ 造谣仔

好了啦 不要拿那0.1%特例来说