中华电信获2023年幸福企业金奖
自立晚报
2023年11月18日 周六 上午12:40
(记者谢政儒综合报导)中华电信在今日(11/17)荣获“2023幸福企业票选”金奖殊荣，该奖项旨在肯定企业实现员工幸福感的典范，并让社会大众了解企业在社会责任、创新及持续发展方面的卓越表现，中华电信再度获得广大民众认同与肯定。
中华电信一直以来将员工视为最重要的资产，并致力为员工创造一个友善的职场环境，持续优化“全方位福利措施”，以行动感谢员工的付出，给予最多的实际支持，提升员工在职场的幸福感，减轻家庭生活上的负担及压力，使其能全心投入职场，安心工作，与公司共同努力。
公司实施了一系列育儿福利计划与员工职涯成长，其中包括为有抚养3岁以下幼儿需要的员工提供减少每日工作一小时的政策，而不影响其薪资和考绩。这一政策超过1,200名员工申请利用，并有效增进了职场与家庭生活的和谐；生育新生儿发给20,000元生育补助，另外育有0-6岁子女，额外发放每年1.2万元育儿津贴。
此外，中华电信在六都设立9处16班的“职场互助式教保服务中心”，提供388位2~6岁幼儿就读，优先提供员工子女、孙子女就读。帮助员工减轻经济和时间上的压力，员工子女就学中华电信亦提供子女教育补助费，都是对员工全面照顾承诺的一部分。
对于想持续进修成长的员工，中华电信提供每学期最多160小时进修公假或学杂费50%补助，若是迳读博士班进修公假更高达320小时且同时补助学杂费，鼓励员工持续自我成长。
公司每年举办“工作幸福感调查”以便了解员工对工作的想法，议题包含工作环境、福利、员工敬业度，及公司转型的认同度，倾听员工的心声，了解员工的感受与期望。为激励人才，共创未来，自明年起起全员定额加薪3,000元，平均加薪幅度优于4%，7月起再加给每人伙食津贴2,400元，兼顾同仁生活品质。
本次代表中华电信出席领奖的中华电信组织暨人才发展处副总经理邱弘斌表示，中华电信深感荣幸能再度获得此项殊荣，这肯定了中华电信对员工福利的持续投入和永续经营的承诺。我们将继续致力于提升员工的工作与生活品质，朝着建立一个更幸福、更具永续发展的企业文化迈进，欢迎各界人才加入中华电信亲身体验更多福利措施。
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