好的方向的改革，支持。
先说一下H1B的历史，10年前美国景气正开始复苏的时候，
工作的需求还没爆炸，当初是找到工作的难度 >>> 抽中H1B的难度
有几年中签率7成以上甚至有一年好像是通通有奖，
然后流程一直是参与抽签的人/公司要准备好完整的申请资料送到移民局，
抽中就审查申请资料，没抽中的申请资料就退回公司或律师事务所，
从2020(FY 2021)改变流程，变成只要花个10几块钱就能先登记抽签，
抽中再送申请资料就好，原本立意良善让公司省钱，毕竟准备申请资料需要花好几千镁，
先抽签再送鉴真的是利多，而且流程简化不用一来一回送件跟退件，USPS邮差也开心。
但不到2年就开始出问题，尤其是今年根本是被一堆*公司*抓到漏洞了，
因为抽签的成本变低，导致一人可以送出很多签(反正才几十块钱的事情 呵)
有些*公司*就会帮一个人弄出1个offer，那个人多找几个这类的*公司*，他就有4-5个签
原本一人多抽也是考虑到一个人本来就可以录取多份工作，
但移民局后来越想越不对劲，因为比例真的太高惹，
试想一下，一个人同时答应两份offers的机率本来就不高，
不是说没有，但是依已经在美国工作的情况，这种情形不算多，
随便举个例子，假设一个OPT仔已经在一间公司工作且该公司帮他抽H1B，
他同时另外找到一份工作，这时他会做的事情是决定要留在原公司或者离职去新公司，
他如果继续在原公司工作，又跟新公司说要入职然后要H1B，这发生的机率比较低，
因为此人是有OPT的，他其实可以马上为新公司工作，何况让新公司等到10月才上班，
多数人是不会干这种事情的......要嘛留在原公司，要嘛就换到新公司。
一人拿多个offers还同时都送出h1b的签，比较适用于此人目前在美国已经没有工作权，
或者已经快没有工作权的人才会这样做，这是因为他当下根本无法到任何一间公司上班，
反正现在也没有美国的工作，那他没有选择，当然就会答应多个offers然后h1b都抽抽看，
然而...像这么立意正确的例子其实为数也不多。
一人多签的情况，普遍被认为是有问题的占多数(含游走灰色地带)
虽然没有确切的答案，但看来移民局也觉得不对劲所以要改革，
今年移民局公布的数据，有一半以上是一人多签
总共有78万份登记，有重复签的情况是40万份，颗颗，
各位摸摸自己的LP，你相信40万这数字是有实力的人拿多份offers的吗? 你可敢信?
当时我看到这份数据的心得是: 干，还好我已经不用靠H1B吃饭了。
比例之高，根本影响到正常找工作的人惹，改一改也好。
※ 引述《KotoriCute (乙酰胺酚)》之铭言：
: 杜绝投机 H-1B将改革：不论递交多少申请 每人仅一次中签机会
: https://udn.com/news/story/6813/7526255
: 核发给外籍专业人才的H1B工作签证将有重大改革，除了防阻雇主作弊投机，每名申请人都
: 只有一次中签机会之外，外国企业负责人可以担任自己的担保人(sponsor)提出申请；华尔
: 街日报分析，如果拜登政府提议过关，将对硅谷带来重大影响。
: 非营利医院员工免抽签
: 国土安全部23日于“联邦公报”(Federal Register)的公告显示，拜登政府提议的其他改变
: 还包括让签证取得更加便利；举例来说，除了参加抽签之外，将放宽外籍人士符合H1B签证
: 的申请资格；大学研究员、非营利医院员工不需要争抢签证名额，只要符合资格，就能取得
: 签证。
: 根据放宽定义后的新规，在营利医院任职但工作大多与大学有关的外籍人士，同样符合获得
: 签证的资格。
: 同工作申请续签须批准
: 拜登政府提议新规还包括“前例遵从”(prior deference)，也就是外籍人士如果为同一份
: 工作申请H1B续签，签证官必须批准。川普政府废除这项措施，导致H1B签证审核时间延长、
: 拒签案例大增。如果拜登政府提案成为联邦法规，未来总统想要推翻的难度将会增加。
: 华尔街日报报导，联邦政府今年稍早掌握证据，数十家小型科技公司串通在今年H1B签证抽
: 签过程作弊，企图提高申请者的抽中机率；因此影响了其他送件者的中签率，有违公平；联
: 邦政府在剔除这些人选后，曾办理补抽。
: 根据现行规定，在美国找到工作，但需要申请赴美签证的外籍人士，可以参加H1B签证抽签
: ，约8万5000个年度名额开放随机抽签。
: 杜绝重复申请抽签弊端
: 然而，过去几年，联邦政府发现某些外籍人士申请抽签多达十次，目的在于增加抽中机率；
: 提出重复抽签的申请人，担保雇主同样都是极少数几家没没无闻的小公司。
: 报导指出，企图增加H1B签证抽中机率的手段越来越猖獗，去年有多达78万抽签人次争抢8万
: 5000个名额，三年前只有27万抽签人次。
: 拜登政府提议，今后所有工作签证申请人机会均等，不管提交多少次参加抽签，每个人都只
: 有一次机会，杜绝投机。
: H1B签证自从1990年推出以来，一直是美国企业延揽具有大学学历外国专业人才的主要管道
: ，特别是在美国留学的国际学生。H1B签证虽然只有临时效期，却是极少数能让外籍劳工最
: 后能够取得俗称绿卡的永久居留权，甚至成为美国公民的途径之一，对于到美国留学的国际
: 学生来说，通常是唯一可以拿绿卡、办公民的管道。
: 外国企业负责人可为自己申请
: 除了改变H1B签证抽签办法之外，拜登政府同时提议，外国企业负责人可以替自己申请H1B签
: 证；目前除了非常少数的特例之外，专业人才申请H1B签证都必须是员工身分，而不是公司
: 负责人。
: 华尔街日报分析，如果这项提议通过，将对硅谷带来大利多，因为许多成立初创公司的人才
: 由于是外国出生，想长期留在美国的管道不多，尤其是到美国求学取得学位之后。