十天？
会不会太短？
我不管劳基法规定离职预告几天
也不管我最后在前公司有没有预告一个月
我通常会跟对方说，我最快报到时间是确定（拿到纸本）加上一个月
如果前公司提前离职（我可以趁这空余时间休假跑出去玩）
至于那种希望十天内报到的
大概都是屎缺
没去说真的搞不好才是正确的
只是你现在公司都知道你出去找工作
你还能留下来吗？
我很好奇