本来是要回包子文章
想想人生还是要假正经一点
曾经帮公司用数字网找过人
各位的个资比想像中的还不安全
登录了VIP后
会有搜寻次数限制
比方说每个月限制搜寻150笔
这150笔是指
你想找国中同学
打入姓名 会看到照片
点进去看履历和电话号码
这样就算消耗一笔额度
搜寻条件可以是姓名 学校 公司 或是经历
额度内爱怎么找就怎么找
所以没事开数字网履历简直在网络裸奔
请各位参考
※ 引述《shrines ()》之铭言
: 之前内部开会
: 主管说有人去开人力银行履历找工作
: 人资通知主管
: 所以之后绩效和升迁就不打算给XXX
: 这让我震惊
: 我想了想
: 只有二种可能
: 1.人资没事会挑员工姓名搜寻
: 搜寻看履历表有没有开
: 但我觉得这种状况不太可能
: 因为间接人员有上百个
: 应该人资应该没有那个美国时间天天做这件事
: 2.人力银行主动告知
: 这种状况有个问题
: 就是人力银行怎么知道你在这间公司任职？
: 除非在录取时公司会跟人力银行告知录取了谁
: 一旦哪天该员工突然开履历表
: 人力银行会私底下通知公司
: 目前市面上常用的人力银行有三间
: 不知道是哪家
: 还是这三家对企业都有提供这个“服务”？
: 老实说最近有点想开履历表
: 但想到可能会被人力银行抓耙仔
: 就不敢开

有一部分是因为你的履历可能跟公开的职缺高度符合结果你还没把自己公司加入黑名单，结果公司一浏览就看到你