https://finance.ettoday.net/news/2519709
2023年6月14日10︰48
记者廖婕妤／台北报导
缺工率近4成创10年新高！企业征才平均开38K
疫后复苏持续缺工，根据求职网调查，逾9成企业Q3有征才计画，平均开出薪资逾3.8万，
主因就是缺工，缺工率高达38.5%创10年新高。
有高达92.4%的企业Q3有征才计画，创10年新高；其中，以餐饮住宿与休闲旅游征才意愿
最高，其次依序为批发零售与贸易、运输与物流仓储、科技资讯、金融保险与会计统计。
应征新员工的原因，主要依序为“一直处于缺工状态”、“无扩编，单纯填补人员离职空
缺”、“订单或业务增加而扩编”、“公司扩点、展店而扩编”。
调查也指出，缺工率为38.5%，创下10年新高；针对主要职缺，企业开出的薪资平均落在
38,310元，同创10年以来同期新高。
此外，有88.2%的上班族Q3有计画换工作，最想跳槽的行业依序是科技资讯、餐饮住宿与
休闲旅游、传统制造业；对于新工作的“月薪期望值”平均落在41,850元，创下4年同期
新高。yes123求职网发言人杨宗斌预估，持续受惠“边境解封”、“疫情降级”效益，也
让餐旅业呈现缺工情况，一切有赖毕业季来临后，才能纾解人才荒的压力。