: 1.薪资
: 奖金发放制度(依据获利):
: 2020:15个月(143.99亿)
: 2021:26个月(232.93亿)
: 2022:10个月(120.52亿)
: 目前1-5月获利已经达50.48亿，目前六月份行情真的算是很好，如果持续下去，
: 今年奖金估计大约10~15个月，几乎没有受到不景气的影响，
: 甚至今年有机会超越2022
: 证券业就是很吃景气，景气好的话，奖金基本上没有天花板，
: 3.底薪计算之前文章有
: 薪资(本人推估):
: 大学学历:起薪40~42K(依据学校等级不同)
: 硕士学历:起薪44~46K(依据学校等级不同)
: 年资一年大约:800，但有些年资太短会不被采计，一年保14个月
: 举例:辅大学毕+年资6年=45K
: 清大硕毕+年资10年=54K
: 面试实际薪资计算大约差距不到1000，类似科技公司的核薪制度，用公式计算
: 所以常常会有一些科技业的工程师来面试，月薪一开口就要7~8万以上，
: 根本不可能核给你，内部资深工程师大约5~6万，襄理6~7万，主管7~8万
一直有来信询问奖金状况，直接回报一下2023上半年度的奖金状况，
今年上半年景气回温，7月年中公司发放5.5~6.5个月奖金，符合预期，
算是很敢发奖金的公司，赚越多基本就会发越多，尤其AI话题很热
今年看起来应该整年30个月没有问题，欢迎科技业对投资领域有兴趣的可以来挑战