作者: b10213044 (重新连线) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 张忠谋曝CEO.基层年薪差距 “从40倍扩大
时间: Tue Jul 4 20:00:03 2023
华视新闻
张忠谋曝CEO.基层年薪差距 “从40倍扩大到400倍”
陈尧棋 张道咏 报导 / 台北市
今(4)日台积电创办人张忠谋表示，过去40年大公司CEO和基层员工的薪水差距，已经从40
倍扩大到400倍，他坦言原因就是因为科技进步，全球化进展快速，而经济学者分析全球
化讲求专业分工，当公司规模愈来愈大，但基层员工的人数也愈来愈多，薪资成长幅度较
慢，但高阶经理人人数维持不变，而且除了年收入还有股票、红利等因素，才会让CEO和
基层员工的薪资差距逐渐扩大。
台积电创办人张忠谋，1987年在圆山饭店主持台积公司成立酒会，随着时间过去，如今他
是台湾半导体教父，台积电也成了台湾护国神山，但让他感慨的是，就算在同一个企业薪
水差距也越来越大，台积电创办人张忠谋说：“1980(年)以及1980以前，那个时候大的公
司，CEO的收入(相比)基层的工作人员，40倍而已现在差不多400倍。”
原来张忠谋回台前，1972年曾在德州仪器担任副总经理，基层员工薪资与CEO差异是40倍
，到了今天已经差到400倍，但这还不是最夸张的，美国苹果公司基层员工每年薪水约3万
7000美元，甚至当到软件工程师每年薪水约22万，但苹果执行长库克今年薪资4900万美元
，换算下来相差222倍到1324倍。
就连台积电也差很大，董事长刘德音及总裁魏哲家，2022年薪都超过6亿元，而全球员工
总体薪酬中位数落在233万元，薪资同样相差200多倍，张忠谋坦言原因就出在“全球化”
发展迅速，财富和收入差距越拉越大。台经院研究员邱达生说：“因为全球化最重要的精
神就是专业分工，最近几十年又伴随科技进步，让分工更精致更细，这个就会让组织规模
愈来愈大，组织规模愈大当然就是说，它的CEO跟一般员工的薪资差距就会扩大。”
专家分析虽然公司规模扩大，但高阶经理人的人数维持不变，而且除了年收还有CEO还有
股份红利等因素，才会让薪资呈现爆炸性成长，只是这样全球化带来的影响，恐怕也让贫
富差距不断扩大。
https://news.cts.com.tw/cts/money/202307/202307042198481.html