在政治或人际上
不断说自己多好多好 或是抢事情来做 都会被讨厌
在职场上 也会被平行同事讨厌 至于主管就不确定
有些主管不喜欢会搞坏气氛的人 所以也不喜欢抢事争功的争执发生在他的团队
只要有争 就会觉得这两人还有待改善
但实际上在年度绩效报告的时候 又要说自己做了什么 然后也是靠主管对这件事的印象
所以到底要不要尽量增加曝光率 或是抢事情来做呢 似乎有点两难

越烂的公司越需要！不然没人知道你在干什么

看你底气底气够讲话就大声 底气不够就b嘴

看公司的制度，有些公司制度不佳，你没有演戏，谁知道你有做事，反之公司制度好，谁做什么一看就知道

主管是有脑的人吗