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华硕裁员风暴炸锅 双CEO上火线曝组织调整目的
文/
江星翰
摄影/
摄影组
华硕双执行长上火线灭火，吐露组织调整的真相及原委。（本刊资料照）
网传华硕裁员消息迅速传开，短短一天已造成内部人心惶惶，华硕双执行长许先越、胡书宾
15日晚间上火线，二度重申“组织调整绝非裁员”，目的是为了让华硕组织更灵活敏捷，让
华硕的商用、电竞和消费性产品在全球市场取得更高市占。
“绝对不是裁员。”胡书宾表示，华硕在顺境或逆境都要有危机感，因为PC产业在市场、供
应链和消费者出现相当剧烈和迅速的变化，华硕必须变得更敏捷、灵活来回应市场，“善用
华硕智慧，绝非为了裁员做组织调整。”
胡书宾连说二次“非裁员”，正因这次组织调整已让华硕内部人心惶惶，他强调华硕决心要
做大商用品牌并投入相对应资源，“这次改组可说是扩编，把最顶尖的研发团队灌注到商用
团队，另一个是电竞与其他桌上型电脑，适度整合发挥综效。”
至于改组后的业绩目标？胡书宾说：“商用事业占公司营收不到1成、市占率也不到1成，代
表华硕的商用还有许多潜力和成长的空间，要以市占1成为目标；电竞目前市占全球第二，未
来要以稳居全球第一为目标；消费性电脑要从全球市占第三，往第二或第一迈进。”
但胡书宾不讳言，组织调整或多或少都有人力的调整，因此上周开始针对不同主管召开4次沟
通会，今日更与基层员工举行说明会，“我们会做好内部员工沟通再和媒体报告，新单位主
管会花1个月时间进行营运规划。”
多出来的人力是否遭裁撤？胡书宾指出，华硕内部还有超过600个职缺正在招募，换言之，这
些职务都能提供同仁在转调过程有媒合的机会，“我相信找不到匹配职能的员工人数一定是
非常少。”
胡书宾强调，华硕的商用部门还在扩编，目前员工人数达540人，已是华硕的第二大事业部门
。许先越表示，商用部门业务要成功的话，品质相当重要，若损失一个客户恐连售后服务的
系统商都会失去信心，“未来张凯舜会将手机部门内的优异主管带入商用部门，让部门营运
更扎实。”
不过张凯舜是手机部门的负责人，目前手机事业仍在赔钱阶段，为何能接掌商用部门？许先
越透露，华硕董事长施崇棠给予旗下手机部门很高评价，不仅是产品设计在各产品部门中表
现相对突出，纵使在艰困情况下仍维持单季获利，证明基本功很扎实。
之前就游泳池闹蛮大的了
这家是不是台湾大厂里面数一数二狠的？
好像没看过台湾大厂这么狠
X人不手软
外商？