华硕晚间急灭火 澄清绝非为裁员而组织调整
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记者萧文康／台北报导
华硕（2357）日前传出内部组织调整并可能裁员风波延烧，今傍临时召开线上记者会灭火
，共同执行长胡书宾、许先越共同说明组织调整情况，其中，胡书宾强调华硕“绝对不是
为裁员而做组织调整”，内部仍有600多个职缺可以让受影响的员工转调，预计组织调整
将于7月1日生效。
胡书宾说明，如果在调整过程中必须有员工异动，内部仍有600多个职缺可以让受影响的
员工转调，在媒合过程中找不到适当职位的员工“我们相信是非常少的”。
对于为何要进行组织调整一事，胡书宾指出，由于现在整个PC产业大环境，不管从市场、
供应链或终端消费者角度，变化非常剧烈且快速，经营团队认为华硕必须把所有相关事业
处营运调整成更敏捷、更快速、更灵活的型态。
华硕这次针对商用事业其实是扩编，把最顶尖的研发相关团队带到新的商用团队，另一个
整合是原本电竞事业处和消费型桌机事业处，适度整合可以发挥最大综效，因为这2个事
业处无论是从上游供应商，到下游消费者，其实是相通的。
面对质疑，胡书宾举例说，组织调整就好像一台行进中的汽车，稍微换一下轮胎，把一些
好的装备装上去，让这台车跑得更快更扎实，才会跑得更远。
胡书宾提到，内部组织变动也相信同仁也会有不同的感受，因此从上周到现在已经陆续针
对不同阶级的主管举办了4场说明会，预计将会举办5场，积极和基层员工沟通。
胡书宾针对电竞事业指出，华硕电竞市占率目前是全球第2名，偶尔会第1名，希望未来能
站稳第1名，华硕消费型电脑在全球市占率第3名，希望往第2名或第1名向前迈进。
在商用事业方面，许先越表示，由于商用事业处这几年人力持续成长，目前约540人，是
华硕人力第2多的事业单位，代表这几年对商用产品线的持续投入，透过这次组织调整，
让原本手机事业总经理张凯舜，可以把手机事业处表现比较优秀的几位主管带到商用团队
，相信会让商用事业营运更加的稳固。
许先越说，张仰光原本负责平板产品，2017年接掌电竞事业处，从产品规划、业务互动、
市场行销再到内部管理，表现都非常优秀，希望让他肩负更大责任。如果能把他的电竞经
验转移到PC产品线，对华硕PC未来成长性绝对是一大加持。
目前华硕商用营收占整体营收比重不到10%，在外部市占率不到5%，还有很大潜力和成长
空间，目标还是能变成Somebody，达到10%是一定要做到的。
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