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台积工程师年薪320万 美媒意外揭血汗内幕
台积电在过去10年先进半导体的竞赛中，海放英特尔、三星等对手，工程师是其中极为重
要的战略资产，但《纽约时报》意外揭露1名前台积工程师的亲身经历，拥320万元超高年
薪的代价，是忙起来得连续工作48小时、听到电话响就怕，苦熬5年后毅然求去，报导并
提醒，出生率骤降、工作操劳、相关人才投入意愿降低等3因素，恐动摇神山地位。
《纽时》采访1名31岁李姓工程师，他自述在台积电工作的亲身经历，曾因电脑病毒瘫痪
机械运作，为协助排除问题，而连上48小时的班，多年日以继夜待命下，成压垮身心的最
后一根稻草，2021年底，历经5年牺牲的他，到了害怕电话铃响的地步，即使拥有令人艳
羡的320万年薪，仍决定离职。
目前替1家美商开发网站的李姓工程师受访表示，时下台湾年轻人比较不愿忍受晶圆厂劳
累的工作，相关职位不再像以前那样光鲜亮丽。
报导分析，全球半导体业普片面临人才荒，台积电10年来员工数增近70%，台湾出生率却
腰斩，加上还得和Google、艾司摩尔（ASML）等大厂竞争。
反观外商不仅劳逸平衡与福利通常较佳，台积电高层捍卫多年来有助自身壮大的高要求职
场文化，如创办人张忠谋强调军事纪律，公司会半夜打电话叫醒员工上班，董事长刘德音
也多次坦言，面对的最大挑战是人才短缺。
之前也有网友爆料，即使进入台积电首年就能拥有百万年薪，工作3年达200万元更是基本
盘，但每日工时平均12小时，且1个月常得面对3种作息的轮班，被迫牺牲生活品质与家庭
生活，要把精力百分百奉献给公司，就让网友感叹这种操法，就算能做到40岁，可能有钱
也没命花。
此外，还有网友感叹设备工程师未来发展性偏低，除非有意继续待在产线，不然工作内容
中，完全学不到专业技能，顶多学到做人而已，除非缺钱、对修机有兴趣，且白天睡得着
（因为要轮夜班），能牺牲生活品质的人才适合。
备注：
连上48小时? 这还没死算厉害了吧
不过比起台湾媒体对GG都在歌功颂德
外媒报导的才是我认识的台GG