各位年薪300万的大哥大姊好,
小弟今年28岁,清大资工学士,交大资工硕士。近日取得了两份offer,需要各位提供宝贵的
意见QQ(可以拿三角永久资讯交换)
小弟之前待在三角同时进修硕士,N为三角离职前的薪水
抱歉是ptt新人刚才编辑有点乱掉了，故重po
1.台泥储能 软韧体设计部门
职等: 主任工程师
薪资: N+22k (最普通16个月,能来到20个月)
住处: 不用租房，也可租房
交通: 搭统联(我家楼下)+捷运 来回大概2.x小时/租房后也可骑车即可
福利: 正常上下班,十分有生活品质,几乎不加班,每个月有2000的额度能1:1认股,比较常
国内出差,但都有公司的公务车或者高铁能够直接跟公司申请费用.因为是新成立的事业群
,所以各单位的年龄层相对年轻.
2. 联咏 TV软韧体
职等: E6 高级工程师
薪资: N+30k (没保底几个月,但人资说往年一定至少有14个月)
住处: 需租房大概10k/month
交通: 租房后骑摩托车即可
福利: 旅游补助至少20k(去年加码到65k),每年弹性假7天,主管说平常也大概做满8小时,
但遇到芯片下线时会比较常到22:00,虽然叫做TV但是产品线有手机萤幕,电竞萤幕以及电
视萤幕Soc写driver验证以及传输HDMI DP的部份，流动率10年只走一个,出差相较于其他
部门也较少,大概1~2年1次.
抉择的困难点: 联咏是一线IC 公司,对于履历肯定是加分的,错过这次机会感觉之后要进i
c design一线就很难了(因为公司都会记录),而如果选择台泥储能那可能脚会麻,一辈子待
在系统厂,因为是内推所以薪资跟职等是真的机会难得.(放弃台泥储能之后可能也不会有
这机会进去了)