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台积调薪5% 低于预期
2023-04-25 04:59 联合报／ 记者简永祥／台北报导
晶圆代工龙头台积电昨天发出调薪通知给员工，今年调薪幅度约百分之五，低于去年的近
百分之十，相关员工薪资今天入帐即可看到。台积电今年调薪幅度比往年收敛，反映半导
体景气下行，冲击台积电营运，但公司仍藉调薪激励员工士气，且为新一波招募新血抛出
诱因。
台积电薪资调幅拍板，由于是各产业界关注指标，预料也将为其他半导体厂带来示范效应
，跟进台积电，缩减今年调薪幅度；联电也敲定今年调薪幅度，并自五月一日生效，但联
电不公布今年调薪幅度。
台积电今年调薪幅度是各界焦点，先前即传出今年调幅在百分之五至十的区间，台积电昨
天敲定调薪，幅度比预期还低。
对于今年的调薪幅度，有台积电员工在讨论区抱怨公司今年不调整资本支出，反而缩减调
薪幅度，大酸竞争对手三星和英特尔也没这般小气。但有资深员工说，资本支出是为公司
长远发展所做的财务规画，如果不扩增产能，未来即失去获利成长的动能，“上层目光放
远，基层只看眼前”，与其抱怨调薪幅度不够，不如好好认真工作。
台积电发言体系证实公司敲定今年调薪幅度，回归至往年平均约百分之三至五，但表示公
司持续提供富有挑战性的世界舞台及具竞争力的薪资福利，与全体同仁共享营运成果。
台积电表示，每年四月都会进行年度例行性调薪，二○二一年一月为了反映员工希望能将
部分分红转为每月经常性薪资，进行结构性大幅调薪，调幅高达百分之廿。
台积电在二○二一当年度四月的年度例行性调薪也近百分之十，去年上半年景气仍热，台
积电也有近一成的调薪，台积电连两年招募八千人，让半导体人才更加短缺。