台积调薪上看5% 回归常态
2023/04/25 02:39:10
经济日报 记者尹慧中╱台北报导
台积电（2330）年度调薪幅度揭晓，因应半导体景气降温，调幅回归常态，平均约3%至5%
，2021年结构调薪20%，与先前传出2022年也调薪约8%以上的盛况不复见。
台积电每年都在4月进行年度例行性调薪，昨（24）日网络盛传调幅拍板，并且会在今天
薪资入帐日生效。台积电昨日证实今年例行性调薪平均调幅约3%至5%，但仍视员工个人绩
效、年资、职等许多条件而有所不同。
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台积电强调，公司持续提供富有挑战性的世界舞台及具竞争力的薪资福利，与全体同仁共
享营运成果。外界初估，这次调薪约有超过八成台湾员工符合资格、总数近4.9万人受惠
。
台积电先前曾在2021年结构调薪20%，外传2022年例行调薪幅度因应通膨高于往年，当时
调幅高达8%以上，甚至依职等、考绩等差异，最高可达14%不等，但未获公司证实。近期
半导体景气降温，台积电虽然维持例行性调薪政策，但调幅也回归3%至5%的常态区间，符
合外界先前预期。
台积电先前统计，台湾直接员工平均月薪为台湾基本工资的四倍。除了月薪的例行调整，
台积电员工年度薪酬成长最关键的部分是分红发放与分红提升的状况。
统计显示，台积电去年员工人数增至6万1,777人，较前一年度5万4,193人增加，换算年增
7,584人。另外，台积电统计去年平均员工薪资317.5万元，较前一年度246.3万元成长，
年增幅28.9%，首度年薪超过300万元。外界推测，台积电去年员工年薪超过300万元，主
要来自可领平均约近187万元分红。
台积电2月14日董事会拍板去年分红规模超过1,214亿元，总金额创新高，其中一半已于去
年发放，另一半则预计在今年7月发放。台积电并未提供员工分红相关平均数与中位数，
外界通常以员工人数来平均计算。
台积电先前提到，公司的员工薪资报酬政策聚焦于致力提供员工一个在同业平均水准以上
的薪酬与福利。员工的薪酬包含按月发给的薪资、按季结算经营绩效发给的业绩奖金、根
据年度获利状况所发放的酬劳（分红），以及根据全球员工购股计画所发给的补助金。
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