看到这系列文忍不住想分享一下自身基层工程师的经历:
身为一个112纯血工作了五年多的前台积整合工程师，因为个人健康因素裸
辞，打算找个相对自由和轻松不用轮班和on call的design house PE之类的职
缺，目标一年能有个1.5M~2M左右每年能有假期出国
(未婚无房，基本属于半躺平，不太愿意为了高薪牺牲生活，追求WLB)
但是历经长达半年找工作的碰壁，加上长辈纷纷告诫待业太久会丧失竞争力，
因此阴错阳差接受了中国某公司主动邀约的新Fab PIE offer
因为此公司目前被封杀，所以当初面试一切都是保密状态下进行
(工作地点环境未知，以前也没了解过中国的详细情况，完全是被动) 但是因为个人当时
失业焦虑加上HR的大饼(7X~80W年薪/月薪4W5 RMB/无股权分红)只能勉为
其难地抱着先求有想法来中国工作，但是入职之后签工作合同就发现很多规定
其实跟当初认为有很大的差别 (合约中返台机票配额须满一年才有，8天合同年
休假请了会扣薪水跟影响考勤系数，年终和升迁会优先考量此系数)，拿到的17
职等相较年资更少的其他台湾人更低 (这部份个人因素较大，因为当初本就没
有来中国的计画，没详细了解合理范围和争取谈判，算是学个教训，不过我
应该是台籍最低的职等，其他人都谈得比较好) 报到之后得知需先在上海Base待
一到两个月，此时与其他同来的交谈才知道基本都有给予公司宿舍或是租房补助
(当然本人没有须自行解决，可能职等较低也有影响，当初面试有谈到工作地是有
附住宿跟接驳车，当初没被告知会需要先待在上海所以根本也没谈到这部分)
后来外派到此公司转投资的Foundry(北方的新建厂)，发现公司地点非常偏
僻，餐厅更是完全无法适应(这时候发觉原来GG的餐厅比较起来跟天堂一样)
外派分配的住宿离公司通勤时间需要50分钟左右，都要七点左右出门蛮累得
试用期长达半年，期间除了月末加班补休之外并没有半天假(除了轮班没有996)
，当然公司有给每个月两次往返住家来回机票(中国本土)和每天200出差费
(这对于本地员工是不错的福利，但是对台籍员工就算是比较鸡肋的存在)
而且上海base跟同样深圳base来的员工，个人所得税扣得多不少
加上大陆税的确比台湾重，税后大概只能领到八成左右
Fab这边基本上老板都是台籍居多，虽然有些使用GG FAB的管理方式觉得有
点太过over，但是整体而言还是偏GG RD风气居多，只是不知道是不是中国公
司的天性，这边产品开发时程比GG开发时程还要短很多，基本一到两年就要
量产(目前算是最简单的FinFET node，但是在机台和系统运作都草创的时期我是
觉得有点太过急切，更不用说其他Foundry更先进的专案开发时间基本一样，
在tool基本上都是二手货不然就是极度缺乏(基本买不到，需使用中国自产))，
很怀疑未来往后几代的产品开发是否能顺利? 虽然本人一直抱着骑驴找马的心
态，Linkedin & 104都持续投递 (当然目前的确是比较冻，短时间内能否登出
尚未可知，希望运气能眷顾在下)。当然我本身就是没有打听和深思熟虑就过来
中国工作的，所以的确是吃了不少亏，这个部份我个人因素比较大。在这边目
前就是一样当个基层的整合工程师，抱着多学多看的心态佛系工作，等待运气
降临转身登出。(基本已经把奖金那些当作不存在的东西)
其实当初再来之前还是有再尝试找PE的职缺，只是2022下半年之后明显更难找
当时已经搬回家里父母也是对我的情况感到很担忧，劝我有工作就先接受，
当时自己也很徬徨不知道在景气转差的情况下要不要继续找还是先放弃目标
为了生活屈就，最终只能抱着尝试看看的心态赴陆(有时候人总会为五斗米折腰)
总结赴陆新手来中国这边晶圆制造领域工作的感想:
1. 目前Foundry的确是这边最火的产业，询问本地员工得知薪水基本上是当地
能找到最好的待遇(而且目前中国各省都有一堆计画，目前linkedin持续收到中
国hunter & HR的询问，但是因为个人意愿问题暂时都pass)，我觉得假如有拿
到管理职位有发展潜力可以过来尝试，但是假如跟我一样拿到基层的职缺我觉
得可以不用过来，因为你的本地同事大部分都是博士，而且中国人普遍真的蛮
奴的，内卷情况下要跟他们竞争对我而言很辛苦(这边加班基本没有加班费，而
且中国人好像觉得钱给够就好，完全不需要休息可以一直打拼，实在跟我的价
值观差异太大，当然在GG也有这种人，因人而异自行判断)
2. 跟当地员工言谈可以得知中国人普遍跟台籍的价值观和国际观有较大的落差
，当然在这边台籍人士最好少表达政治，跟着附和或是不讲话比较好，
但是这方面跟有无出国留学过有很大程度的改善 (这边出国比例真的偏低)
(不得不承认共产党在民族主义的培养和控制资讯思想方面绝对是大师级别的)
如果公司高层都是台籍居多我觉得来工作相对比较安全，不然其实对中国人而
言除非你真的很厉害不然台籍先天长期下来就竞争不过本土。而且目前我
真的无法确定基层的工程师在中美对抗环境下来大陆工作是否真的会影响回台
的机会和待遇，对我这种没有打算在中国长期发展的来说这个是高风险的因素
3. 生活方面的确中国的APP非常方便，基本可以完成生活中大小琐事，但是
在实际生活体验方面则台湾还是好很多，中国表面上高楼商场地铁林立，但是
实际使用会发觉路上基本常常不平整，常常有脏污积水或是施工，居民楼内灯
光昏暗墙壁剥落，不知是否跟缺乏维护还是施工品质有关，交通方面假如
台湾叫行人地狱，那相信我中国绝对是18层地狱(上海稍微好点，二线城市
基本都叫人大开眼界)，加上沿海城市人口密度极高，一到假日基本上想去景点
旅游体验基本不会太好，一到连假基本不能去有名的景点(除非你想体验被人推
著走的滋味，中国自然风景的确是世界级别的就是人真的太多~扣分太大)
4. 人均素质说实在话还是有待提升，尤其是社会较为底层的基本上少计较不然
徒然生气，而且普遍有莫名的民族优越感，感觉心里也是把台湾当成外人
(我也是这样看他们的，所以基本两边觉得实质上就是不同的国家)，而且城乡差
距极大不说，就算北上广深跟二三线城市各方面也会有明显的差别，在城市会
有大量的各地漂来的领着低薪的打工族，诈骗感觉比台湾还多，办门号之后高
频率收到莫名的诈骗电话和讯息。平时消费也充斥着各种套路。
暂时想到这些，可能讲得有点多，不过也只是个人经历的心得体会，每个人都
有不同的个性和追求，很多本人的主观意见仅供参考，还是要以自己的需求为
出发点
P.S. 现在其实内心也是会后悔离开GG的，因为发现去年整包好像比我在这边
扣完税拿的还要多，不过人生就是这样总要为自己的决定负责，就算是错误的
选择也要从中学习到教训才可以避免重蹈覆辙。加上在GG前几年的确薪水大概就
落在1.5M~1.8M左右，爆发第一年因为个人JOS原因原部门直接送S-所以
其实少了很多，所以当时谈薪水要在往上也遇到障碍(须提供过往薪资证明)
事后来看的确在错误的时间点作出选择~但是当时身心出现状况需要靠药物帮助
也是没有撑过去就登出了QQ