是你没遇过坏人
不是他想太多
你有遇过一周工时约104小时的吗？
这是我之前的工时状况
然后被有问题的管理者暗示下班不能打卡
有问题的管理者在他的字典里
没有loading过重这种事
都周休0日持续长达半年
还review 你效率差
还会酸是因为年纪大、实力烂所以效率极差
年纪大不会有正常公司要你啦
你要思考怎样提升效率才是唯一解
怕你用打卡记录告到劳动部
暗示你
只要人资看不是合理下班时间打卡找他问
他就开始找碴
人为了踩着你的战功升官发达
其实是可以不择手段的
当然我已离开
多数人是良善的
但遇到共犯结构的机率不是0
※ 引述《shrines ()》之铭言：
: 其实老实说我觉得你想太多
: 虽然我不是人资
: 但是我待过几间公司
: 一直都跟人资保持良好关系
: 你说人资去查你的上班时间
: 这是正常的好吗！
: 你这样问他
: 当然会觉得是不是你工作时间太长
: 以人资角度
: 你工作时间太长
: 你却没拿加班费长久下来可能会有问题
: 对人资来说
: 能不能加班不是他们决定
: 工作量也不是他们决定
: 但是有加班却没有加班费
: 如果哪天员工不爽闹到劳工局
: 可能就跟他们有关系
: 他们会关心也是正常
: 甚至会去找你主管关心你的工作量是不是太多
: 这都是很正常的事
: 甚至我之前碰到一个智障经理
: 因为说话不把人当人看任意乱调班
: 造成夜班产线集体离职
: 最后直接找总经理获得授权跑来关心调查的也是人资
: 然后那个部门经理还要大家串口供（笑死）
: 不然人资就要对那个经理动手
: 所以我觉得你想太多
: 至于你的主管是不是觉得你给他找麻烦
: 那是另一个问题