※ 引述《happysean (seansean)》之铭言：
: 想问一下，原本公司不会加班，但跟新主管不合，很想赶快离开,但因为可以找工作的时
: 间短,不能停歇太久，想问会找比目前薪资低的想法是什么？(当然如果找到更高的就没这
: 个问题，所以是假设），会不会找了薪资比现在低的
: 以后，就完全不会想努力了（因为当初努力的初衷就是为了拿更高薪），然后就一蹶不振
: 了？我是工程师，照理来说做越久薪水快速成长是蛮正常的，但我又去选薪水更低的，好
: 像有点矛盾，假设loading都差不多的话。
分享一下我自己的案例
我在某公司大约15-20的年资
年薪大约120-130左右
平常工作不会太忙，但有时会比较忙(一年中大约各50%左右)
就算再忙，大都也可以准时下班，也就是17点一到，准时闪人那种...
因为工作属性需要派驻外地（这是目前想换工作的点），
所以最近萌生想换个离家近，且稳定的公司，所以就开启了人力银行的履历，
没多久就接到某公司的面试通知，是一家老牌的传产公司，
因这职缺与我这十几年的职场专长颇为类似，整场面试个人感觉相谈甚欢，
与主管大约谈了1.5小时，
但最后谈到薪水时，
主管表示此职缺的薪水无法达到我目前的水准，
我也很诚恳的表示，我可以接受薪水较少，我只是想找个可以兼顾家庭的工作，
主管说公司有标准的薪水计算方式，会再请人资那边跟我谈薪水，
我也欣然同意，愉快的结束这场面试...
但...至今也过一段时间了，完全没接到人资的电话...
想一想，公司大概也是怕求职者降薪求职，做一做就后悔了
如今我也只能继续寻求看看有无其他机会了...