朋友问我这题
两个选择 薪水差不多500万左右
一是非研发软件经理（非研发, 跳槽）
底下两三个人.
他自己觉得打杂职, 因没有技术含量, 所以猜测没跳槽机会.
他担心的点很好理解, 因为技术停滞, 所以很害怕容易被取代. 也很害怕裁员首选.
但我是认为管理也是一种技能, 带领团队完成任务, 虽然跳研发专家是没机会, 但管理跳管
理有机会, 裁员也不太裁管理职.
二是研发技术专家（研发, 现职）
团队规划, 组内明显没有升管理的机会.
但钻研技术是比较有趣, 比较不用打杂.
或许以后再跳其他公司研发主管.
他也40岁了
选择任何一条路都很难轻松转弯
大家有什么建议吗 谢谢