※ 引述《yorkhung (CouponMaster)》之铭言：
: ※ 引述《SW222222 (test)》之铭言：
: : 美国微软等科技业开始实施无限有薪假
: : 乍听是很好的福利 但事实是很压榨劳工的措施
: : 无限休假就没有假休不完的问题 也不再补钱
: : 人人担忧裁员的时期 反而更不敢请假
: : 台湾有可能实施无限有薪假吗？
: 我以前美国的老东家就是从累积假期转换成无限有薪假的。
: 基本上和你说的一样，完全就是压榨劳工专用
: 累积假期
: 新人：10天
: 两年：12天
: 五年：15天
: 十年：20天
: 无限假期
: 做了快十年时，老板跟我说一年休十天差不多。
: 超过的老板就会叫我不要休太多。
: 然后不要以为无限假期就不会有无薪假。
: 上个星期公司才宣布下周公司关门一周不给薪水。
: 也不给使用无限假期直接扣薪水。
: 只能说无限假期根本就是假的。
我以为这是大家都知道的事情,
无限有薪假 == 无有薪假,
是很压榨劳工的措施,
但是我不懂为何大家这么吹捧无限有薪假，
有在工作的人都知道，
不是想请假就能够请假的，
要看project schedule,
当天是否有重要会议等等因素，
比方说平常没事请假半天出去处理事情或看医生，很正常，
但是也要那段时间没有重要的开会，
同样的，
要请一两天的假，
最好也是错开weekly meeting, 1:1 meeting,
不然老板连续两个礼拜不知道你在干什么进度如何，
很可能会有意外发生
至于说要起长假超过一星期的那种，
也就是会错过两三次weekly meeting, 1:1 meeting,
基本上就是我自己的进度会有接近两三个星期甚至一个月的空白期，
恩，
基本上回来公司我的座位就已经不在了，
我在所有公司包括现在的公司，
看到请假超过三个星期以上的，
九成以上的人回公司第一件事情就是递辞呈，
基本上请假超过三个礼拜以上的都是去毕业旅行，
很多都是已经找到新工作，
把目前公司的假请完再去新公司报到
大部分的公司跟老板是无法接受请假两三个星期以上工作完全没进度的，
换句话说，虽然请假，
project schedule不会因为请假而延后，
所以有没有请假都要准时交付，
搞到后来变成放假或请假还是继续远端连线工作赶进度，
有薪假累积下来单纯是以后离开公司可以换钱，
等于是有薪假唯一的福利了，
不然现在不管是请假或是国定假期或是三经半夜也都是要连线工作赶进度，
上班与下班时间的区别越来越不清楚，
似乎变成随时都在上班了
不能免俗的又要再分享我的悲惨经验，
第一份工作只要请假超过三天都是被老板拒绝，
每次都说我在做最重要的project，
不能够让我请假太久，
但是每年考绩都拿C, D or F
第三份工作老板急着要我去救火擦屁股，
我说我要搬家还有换地点，
不可能明天报到，
老板说先来报到工作，
之后再请假(假期累计会变负的)回去搬家，
我傻傻的信了，
进去之后不要命把他救回来，
结果后来请假回去搬家不给我请，
还拿这个来批评我爱请假不认真工作
我工作十几年的经验，
上班请长假(超过五天)是我觉得最困难的事情