恭喜你进入FAB的世界
不确定你当初选固态组的初衷是不是就是为了进入大哥呢?
大哥很操 不是工时而已 还有一些无形的压力 端看你称不称的住
面试的时候说自己很耐操 到最后离职说压力大的 真的不胜枚举 我看得太多了
$确实如推文所说头两年不会差太多 但是接下来"至少"两倍以上的差距
不确定你所谓的发展性是什么?
小弟我初出社会的时候也是觉得 大家都讲发展性 好像很清高 我也要追求发展性
现在的我选CP值高的就对了
假设你的发展性是指以下：
1. 跳槽选择性：我觉得都差不多 这是取决于人的特质 你进去之后不一定能学到东西
要靠自己主动去挖掘 去思考 做的事情有没有办法换个角度带出去未来想跳槽的公司
2. 是否能待得久：远离工厂压力会小非常多
3. 公司现况&成长性：现在是大哥 放眼未来10年内大哥还会是世界龙头
4. 升迁求个名：越缺人的单位越有机会升迁
※ 引述《eddie032999 (duckwang)》之铭言：
: 近期有收到以下二个研替offer，背景为新鲜人115固态硕，想询问前辈们的经验分享，想
: 了解未来的职涯发展性
: 1.GG
: 职位：PID
: 工时：需轮班
: 薪水：N *14 +分红+签约金
: 地点：14b台南
: 2.二哥
: 职位：Device_TCAD
: 工时：常日班
: 薪水：N+2*14 +分红+签约金
: 地点：台南
: 两个职务内容都算是所学领域方面，都是绑两年研替，比较重视未来的发展性>薪资>=工
: 时，想请教各位前辈关于这两个工作内容对于未来的发展情况大概为何以及如何选择，谢
: 谢！（不删）