科技版的前辈安安，小弟学店文组。
之后想应征GG的HR，成为GG菁英 。
这边想了解一下GG整间公司的风气，以及身为HR碰到以下这种情况会怎么处理。
判决书情境：
F15B PVD-02薄膜部门的渊渊利用职务之便泄漏下属疾病隐私给同部门其他人，
进而导致其他同事对该下属有不良印象。
问题：
1. 会认定为此事件为职场霸凌吗？
2. 承上，若为职场霸凌，渊渊会有任何内部惩处吗？
3. 这种情况常在GG发生吗？
小弟诚心发问，希望驻板HR或GGer有空回复一下，谢谢。
登愣！！上一篇的判决书不知为什么消失了，是有人想河蟹吗？