说实话gg确实是福利优渥的公司
撇除工作
他给的福利、分红、奖金
体检直接在公司做、有一整条的美食街
一堆饮料摊
逢年过节送一堆吃的
周年送星巴克马克杯
运动会送的外套也格外好看 好像很贵的样子
自身就有的健身房
台积家庭日活动
一进公司就有的弹性休假
课上聚餐、部门聚餐、厂级聚餐
常常都在吃吃吃喝喝喝
说实话外界的公司多大，我都不认为有像台积电那么敢给
这也是大家离不开的原因
但以存钱来说
台积电只有 工程师 真的有本事存钱
助工、技术员薪水其实并不高（就跟外面的工程师差不多
但工程师操的程度，不是普通人能想像的，
夜班一个人顾课上几十台的机台
日班一堆ar与机台问题
几乎一个人当三个在用，那领得多好像也合理
但助工现在变副工程师开始值班，技术员也要帮制程工程师值夜班
以公司的立场瞬间cost down，赚翻的感觉
但员工有眼睛的，当你同工不同酬，谁还想待
工程师那么高薪都撑不住
何况你薪水又低人一阶
所以离职率才会不断攀升
另外一点比较有趣的点
助工变副工程师后跟值学troubleshooting
发现到了新大陆
工程师交接要修的机台看术语很专业
其实就是重插拔、重开机、把加热带在包一下
真的troubleshooting 还是call vendor来修
看到这样的工作
领着这样的钱
不得不说这就是另一个离职的点
回归正题
到底存不存的到钱
确实没办法赚大钱
这公司的文化，你没有买个房子负债几千万
心里建设够强大，花钱舒压把身边的东西换好一点
让自己可以有点好心情
不然分分钟都想离职
所以你单纯想存大钱
还是别进来了