原文恕删
被裁员这件事情我相信是一般用人主管想要了解的部分。这次是因为公司业绩问题而大量裁
员是大家都知道的，所以比较不会有质疑你为何被裁的问题。
人才的关键是适才适所，没有绝对。我相信履历上有FAANG是绝对有加分的。特别在于通才
的部分如 团队合作，沟通技巧，语文能力，coding 部分应该是都有一定的水准。但如果你
是资深工程师，会有更多比例在专项的部分，这个就是看各用人单位的需求。
另外会担心的应该是心态问题，毕竟FAANG的薪资跟工作福利（时间）在软韧体这块算是蛮
顶的。叙薪这块应该很难参考你在FAANG的年薪。加上现在这些一线又停招了，如何调适降
薪后，工作时间又变长的问题。这部分也会是用人主管相当担心的地方。简单来说，你应该
待不久，等到FAANG 又开始招聘了，没有理由你不离开。