裁员后的整体人力需求才是正常的吧
或是说过去两年的大举征才是景气过热的短暂现象
你各位想一下这两年是不是身边很多在台厂系统厂的同事或朋友跳去一线外商了
或是从二线外商跳到一线外商
景气好的时候每家公司都在跟管理层画大饼
开一大堆根本不知道能不能赚钱的专案
就像脸书改名成Meta搞元宇宙，有远大的梦想，现在却要开始担心还有多少钱可以烧
更多的专案就要更多的人力甚至需要成立新的部门来支援
职缺拼命开
运气好的人就搭著这波顺风车跳去大厂了
现在景气快速反转向下
大厂开始裁员
等于是把一些原本不该属于那间公司的员工放回他原本的位置
不能说这些人是冗员
毕竟当时公司乱找人也应该要负责任
但是不会有公司承认自己当初高估了人力需求，管理层的过失都是底层要承担
大家共体时艰吧
※ 引述《gg15ffgg15ff (居居15投)》之铭言：
: 这些人当初能够进去这些一线大厂
: 肯定是有点实力的
: 现在被裁，只能说运气不好
: 或者能力跟不上公司所需？
: 这些被裁员的人会是抢手人才，还是没人要呢？
: 难以想像求职市场上突然多了好几万当初大厂捧著钱抢的人才
: 其他人怎么跟他们竞争
: 还是说这些人被裁宁可回家休息
: 也不会屈就自己去普通的公司
: 眼中只有另一家一线大厂？
: 但是其他一线大厂会收吗？
: 这不是成回收咖了
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