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2022年10月20日15︰23
台湾半导体不败关键？台湾工程师1个抵美国5个，黄崇仁：速度快、能吃苦“CP值太高了
”
美国企图引导半导体业者回流的“芯片法案”，未来是否会削弱台湾“硅盾”的威力？力
积电董事长、也是前台湾半导体产业协会理事长的黄崇仁向《今周刊》表示，台湾工程师
的“高CP值”，是放眼全球都无法取代的优势。
“大家都没有注意到，台湾工程师CP值实在太高了，除非把这件事拿掉，否则台湾不会输
的！”黄崇仁本周接受《今周刊》专访，首次以“CP值”的角度，论述台湾独特的工程师
文化，就是台湾半导体产业的基石，而这个文化，就是靠着CP值高、速度快、肯吃苦，再
辅以公司的分红制度所构成。
“台湾（半导体业）会赢，这个文化很重要！”他以台积电为例指出，“像张忠谋以台湾
的（人力）成本，来卖美国的（芯片）价格；他如果用美国的成本、卖美国的价格，那台
积电根本不用跟英特尔（Intel）玩了！”
因此，黄崇仁认为以台积电目前50％以上的毛利率，就能够支撑整个公司的营运，还能砸
大钱拼资本支出、采购设备；但如果场景换到美国，光是人力成本，就会让晶圆代工吃不
消，业者要存活，就必须像英特尔，维持至少80%的毛利率，“因为台湾一个工程师年薪3
、4万美金，美国一个工程师18万美金！”
除了人力成本的差异，黄崇仁认为台湾工程师速度快、肯吃苦的特质，不仅胜过美国，更
比韩国、日本存在明显优势。
他以日本为例指出，虽然日本工程师对技术的投入很深，“但是他们就是慢慢做、缓不济
急，”导致如今日本在半导体多个领域，逐渐被其他国家追赶过去。至于韩国，黄崇仁点
出缺乏“分享”的精神，“你赚的钱要分给大家，台湾有这样的精神，但韩国没有。”
他还分享了一个关于台积电的小故事，“台积电5奈米制程刚做出来的时候，当时有2000
个Bug（漏洞），后来台积电请几个清大、交大的博士，天天在那边DeBug（除错），所以
说，我们工程师肯干耐劳的精神，还有CP值高，这些就是我们半导体产业最重要的武器。
”
关于美国正在重建半导体供应链，黄崇仁并不看好。他指出美国最大问题，就是缺乏硬件
人才，“美国工程师都不唸硬件，只念软件、系统这种。他们想‘我这么聪明，为什么做
硬件？我写个软件就能赚几百万美元了’！”
相较之下，台湾有着大量专注于硬件的工程师人才，“这些就是台湾无法取代的优势，因
为半导体这个产业，不是你砸钱买设备就能做好。”他说。