※ 引述《endurance (大家好)》之铭言：
: 举个极端例子
: Google 工程师给300万 vs 系统厂资深经理 给350万
: 请问这种情况会想换吗
: 单看薪水 google比较低 原因可能是因为被看上的能力就值那样
: 但在系统厂因为做了比较久 上面知道能力 所以能拿到350万
: 这种情况 大家会去强者多的地方磨练自己吗
我大概知道你要讲什么
但是因为你的理解就有错
所以讲到后来大家会变得不太听懂你要讲什么
这样子的叙述能力是不行的
系统厂资深经理，之所以会考虑Google
(或者是所谓高手多的地方)的工程师
绝大部分原因就是Google的一个工程师
开的钱就可以比系统厂的资深经理要高很多
很多人看了网络上资讯，拿300
不代表每个人都只拿这样
Google 300万(含股票)就是一个L4的薪水
英文好一点能力不错的
五到十年搞不好就到了
是属于一线有一点经验的工程师
大多数情况下
不会有系统厂的资深经理跳过来L4
至少也会L5起，先做个资深工程师
这个就会比350高不少
L5应该至少高100起跳吧
应该就挖的动了
如果再带个人，就是第一线小主管
这还只是一线小主管
还很多向上的空间
反观系统厂资深主管350
没有太厉害的话，公司位置没有变多的话
在很多公司差不多就顶天了
哪一条路比较宽广不是很明显？
什么同事什么很强啊那些
我不觉得是这些人会跳过来的想法
神经病才在40岁跟你在那边挑战自我
把薪水天花板往上调，还比较有道理