各位前辈好
小妹已37岁
会写Java
但最近被纬创软件这间公司透过104找上我
（我没投履历，是他们自己找我这样）
也不是透过104问我，是直接寄信到我的信箱这样…
加了赖，语音问了可否做什么内容的驻点工作后
原本他们公司可能要跟客户一起面试我
不到10分钟后就打来跟我说
主管看过履历了说恭喜我确定直接录取了
但我还没去报到
公司就要我先交身分证电子档等资料
请问有前辈遇过这种事吗？
因为我问通知我录取的人
他说确实有些员工是没有面试就录取进来的？
我家人是觉得非常有问题
一直劝我不要提供身分证
没有进去报到就要，而且没有面试就录取
一定有问题这样
我现在好苦恼啊......

37了 认真找工作 不要再驻点了这种就万年职缺 派你先去顶而已 只要是人就可以劳基法没规定一定要面试才能录取呀但我求职没被要过身份证就是了报到就交人事资料表 然后2吋照片 健保转出单 毕业证书 离职证明 要身份证干嘛喔 还要身份证影本 但不会要正本身分证用来加保劳健保吧 通常一般公司都会面试 不见得是要了解你的专业能力 只是想知道这人好不好聊有没有办法沟通 能不能相处 但这种驻点的工作平常大概也遇不太到同事 所以他们连面试都省了XDD这家可以去SOFT_JOB看一下评价其实劳基法没规定不能有试用期只有规定满3个月以上雇主要资遣你的话 要10天告知然后满一年的话有资遣费0.5个月 3个月的当然没有更正 未满一年要依比例给所以雇主要把前3个月称作试用期也没啥不行 只是个名称 但后来资遣也是要照资遣的流程走就是

筷桃

正常情况下不建议妳去，但是感觉妳经济上很需要，那就只能先做做看。但肯定是专案在烧，人跑光光，急着用人，一去可能就会有很多不合理的要求如加班，要做好心理准备..