安安，各位年薪三百万大大。
小弟最近在找工作，也面了不少家，分享一下给各位。
老牌私立学店传播学士，年资四年半，皆为供应链经验，多益<700，N为GG硕士新N。
1. 美超微 – Purchaser (八德)
是面试流程非常冗长的公司，我这次整个流程大概三个月。
一面 : 用人主管与单位主管视讯面试。
二面 : 人资电话面试。
三面 : 相关单位主管视讯面试。
四面 : 无，听说有时候要四面，会是跟美国总部大老板，我这次是没有。
工作内容 : 荷兰厂在台湾的采购窗口，跟其他厂区抢Allocation，都是对内沟通比较多
。
薪资 : N-5K/月 (保12+分红)，通常大概14，没加班费。
工时 : 准时上下班。
结果 : 核完薪水后，跑签核跑到一半，美国宣布人事冻结，哭阿，用人主管及大主管人
都非常好，就怪自己太晚投。
有趣的是后来另一个人资找我面试Sr.Purchaser，他说他这个缺还没有收到冻结，结果这
次
跟人资面完，直接无声卡，连主管都没面到。
2. 福特 – 供应链管理专员 (中坜)
一面 : 用人主管与单位主管视讯面试。
二面 : 无，听说会是与大老板面试，但我没进到这关。
工作内容 : 负责国产车型中国地区机构件，据说材料非常多，压力不小。
薪资 : 不知。
工时 : 主管说会加班，不确定实际工时。
结果 : 一面完无声卡。
3. 四零四 – 产销高级专员 (八德)
一面 : 用人主管电话面试。
二面 : 无，完全没机会进到这关。
工作内容 : 偏向demand端，没有细聊。
薪资 : 不知。
工时 : 不知。
结果 : 一面完无声卡，这家是唯一有英文面试的，我只有背自我介绍，之后都是结巴讲
不太出来，当下就知道挂了。
4. 台达 – 采购管理师 (桃园)
一面 : 视讯面试，人资先面，再来会请单位主管进来面试。
二面 : 无，听说会是与大老板面试，但我没进到这关。
工作内容 : IABG事业部，负责自动化相关产品的采购管理。
薪资 : 不知，只知道保14，分红另计，听说通常16，有加班费。
工时 : 不确定实际，但非常操，人资说有人加班加到身体出问题离职，主管也表示常态
加班。
结果 : 一面完无声卡，好笑的是主管一直劝退，说我目前工作内容很幸福。
5. Garmin – 电子料采购 (龟山)
一面 : 视讯面试，人资先面，再来会请用人主管进来面试。
二面 : 单位主管面试。
工作内容 : 电子料的采购、议价。
薪资 : N-2K/月，保14，分红另计，听说采购单位通常15，有加班费/补休，事假病假不
扣薪。
工时 : 偶尔加班，不确定实际。
结果 : 二面完隔周拿到OFFER，嘎米是本来就想进的公司。