海思开“千万年薪”挖角台湾人才！王美花：将跨部会防堵不当行为
杨络悬
2022年9月14日 周三 上午10:31
针对半导体供应链传出中国IC设计厂海思半导体以年薪至少500万元起挖角台湾科技人才
，经济部长王美花14日表示，高薪挖角可以续看往后的发展；若有不当挖角，台湾也有《
营业秘密法》、《国家安全法》作为更高的罚则，政府也会跨部会来防堵不当挖角的行为
。
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经济部长王美花于“国际半导体展”（SEMICON）接受采访。图／记者杨络悬摄
市场传出，海思半导体以中国深圳市政府控股公司“鹏芯微”，透过台湾猎人头公司对台
湾招募半导体人才，对硕士毕业2年工作经验者，开出500万元高薪；10年以上工作经验的
经理职位，年薪甚至开出1,000万元以上。
对此，王美花于国际半导体展（SEMICON）受访时指出，台湾半导体的发展和人才培育在
全世界是重要的地位，台湾的发展是最好的发展，过往也有高薪挖角的情形，大家可以观
察往后的发展。
至于是否为不当挖角，她说，政府部门会做相关的防堵行为，跨部会都有联系的机制。
展望台湾半导体产业和车用芯片，王美花表示，2021年全球车用芯片短缺，台湾在供应链
的合作之下，让国际感受到台湾是信赖的合作伙伴关系，另外像电动车及智慧车等发展，
车用芯片需求是成倍数成长，芯片不再是原来的车规芯片，而是智慧座舱、车联网、车辆
的辅助系统等各式各样发展，相关芯片都有非常多的新商机。
王美花强调，台湾半导体供应链非常完整，车用芯片的各项运用，不管是系统整合，或者
是更强大的电脑运算能力，透过以往的IC设计、手机或笔电等经验，都是台湾的新商机，
也是国际大厂愿意和台湾合作的机会，相信车用芯片是台湾持续与国际大厂合作的好项目
。
针对海思高薪挖角一事，晶圆代工厂“力积电”董事长黄崇仁表示，这情况也不是第一天
发生，过去5到10年都有这现象，台湾成立半导体学院就是为了应付人才流失，但问题是
，中国竞争力并没有比台湾强，中国企业提供更高的薪水能维持多久，“以前很多被挖走
的现在又跑回台湾来。”
黄崇仁坦言，力积电过去也有很多员工被挖角去中国盖半导体厂，现在福建晋华不行了，
员工又回流台湾，两岸之间的人才流通持续发生，“短期上来说可能会有伤害，但长期来
讲不会，人才最后还是会回流。”
“公司终究要赚钱，要给超过台积电的薪水分红很困难，连我们对他都没办法，你到这来
挖，我看有限。”
黄崇仁说，短期可以挖一些人才，但薪水分红要超过台积电“难度很高”，而且台积电是
大公司，损失一点人才，也不会造成任何严重后果。
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