2022年9月10日
Google CEO表示时代变了，竞争对手不知从何而来“三年前我们根本没提过TikTok”
Google母公司Alphabet的CEO皮查伊表示，他希望让公司的效率提高20%，因为在多年来的
快速招聘后，公司正面临着一系列经济挑战，因此未来不排除进行裁员。
皮查伊在洛杉矶的Code Conference上发表讲话时，详细阐述了在经济不确定性加剧和广
告支出普遍放缓之际，他考虑如何让公司更有效地营运。
皮查伊说：“我们越是试图理解宏观经济，就会对它感到非常不确定，”并补充称，“宏
观经济表现与广告支出、消费者支出等相关。”
虽然他认为宏观经济因素不在他的控制范围内，但皮查伊承认，在员工人数激增后，公司
效率已经变得“更慢”。
“我们希望确保作为一家公司，当你的资源比以前更少的时候，你会优先处理所有正确的
事情，你的员工真的有生产力，他们可以对他们正在做的事情产生影响，所以这是我们花
时间做的事情。”
上个月有报导称，Google的管理人员最近开始明确告诉员工，要么好好干活，努力让业绩
达到预期，要么就准备好被裁。
据说，Google的高层警告部属，如果第三季度业绩不能达到预期的话，就会开始裁员。皮
查伊表示，虽然公司在网络广告市场占据主导地位，但这并不意味着他可以安于现状。
市场过于“密集”
皮查伊还谈到了科技领域在经济不稳定时期面临的“超密集”市场问题。
CEO皮查伊说道：“竞争不知从何而来。你知道，三年前我们都没有谈论过TikTok。”
TikTok，这个已经蹿升为全球最受欢迎的短影片平台，只是皮查伊在当前市场上面临的挑
战之一。
因为最近的经济放缓打击了许多大科技公司基于广告的收入，Alphabet的股价在过去的一
年时间里面临大幅下跌。在2022年第二季度，Alphabet连续第二个季度没有达到其盈利和
收入预期。
“我的意思是，你现在谈论的是多家公司，而且有非常好的公司，比如Trade Desk等等。
所以它显示了这个市场是多么的有活力，”他说道，“它看起来与几年前的情况完全不同
。”
作为科技界最大的雇主之一、以向全职员工提供优厚福利而闻名的Google也在勒紧裤腰带
。
皮查伊继续说道：“我一直认为，你太关注竞争，往往会出错。大公司特别失败，因为它
们在内部跌跌撞撞。”
当被问及Google如何能够提高生产力时，皮查伊说道，随着规模的扩大，你可以更慢地做
出决定。“在我们所做的一切事情中，我们可以放慢做决定的速度。你要从头到尾地观察
，找出如何使公司的生产率提高20%的方法。”
https://www.techbang.com/posts/99750