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富采爆员工休假争议
2022-09-10 01:53 经济日报／ 记者张瑞益／台北报导
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今年LED厂市况平淡，不少厂商营收处于今年低谷，昨（9）日再传出LED龙头富采旗下子
公司强迫公司员工休假情况。图/网络照片
今年LED厂市况平淡，不少厂商营收处于今年低谷，昨（9）日再传出LED龙头富采旗下子
公司强迫公司员工休假情况，富采发言人兼财务长张博仪则表示员工误解，是鼓励员工趁
此时间休假，绝无强迫。
近日富采集团旗下公司隆达与元丰新科技有员工爆料，指公司强迫员工安排休假，要求从
7月30日到8月2日、8月25至28日强迫排休，9月还有三~四天也要强迫排休，认为公司违反
劳基法。
富采强调，公司绝不会有违法的情事，确实鼓励员工在产业淡季时休假，但应该是部分新
进同仁在理解上有误，让员工误会了。
张博仪表示，强迫休假是公司产线没有运转，员工要上班也无法上班，或是不管员工是否
同意，都强迫休假，也扣除员工特休。但富采只是单纯建议，目前正值产业淡季，产能利
用率没有那么紧，希望员工趁此时多休假。
张博仪进一步指出，人资部门每周都会通知各部门主管的员工休假情况，都是希望员工在
工作及休假之间能够取得平衡，尤其每年淡季时，公司产线也会安排岁修，过去都会借此
机会鼓励员工多休假。
张博仪强调，近日应该是公司鼓励同仁利用此时机休假，但部分主管在表达时，让部分新
进同仁误会，公司一定还是会尊重同仁弹性选择的权利，富采也一定会遵守劳基法的规定
。