我的主管，
入职之前就知道他技术能力不好，
想不到跟他相处下来，
他连管理能力都很差，
员工都不理他，
然后问他问题他每天都说他在开会，
他遇到问题也不虚心请教，
没有时间也不会授权处理，
也没有危机处理能力
搞到员工都走了。
但他不觉得自己有问题，
还常常歌功颂德自己。
怎解，
难不成忍痛辅佐他，
还是只有离职一条路。

离

小心表现太好功高震主让他有受到威胁你就会被搞了

不要浪费生命

找机会早点离 不然状况只会更糟

就单位屎缺没人要来,上面老板只能将就,反正事情做不完有个人能推就好

通常正事不做都在搞斗争的，要辅佐什么？不要背黑锅就很幸运了，人家根本不会把你当一回事，只把你当垫脚的，升官发财绝对不会想到你