梁孟松当初不就是挖了台积两百多个员工去当中芯的"主管"?
结果七奈米就做出来了
事实上挖副理是真的划算
毕竟课上的东西他全部都懂
再来很多东西要抄很容易
芯片拿来切一下就行
只是为了避开专利不敢直接抄
如果没有要卖国外的话
谁理你 就抄好抄满就好
只要GG一直放任自己员工被挖走
那美国就永远不可能对GG放心
所以最终的问题还是改善员工待遇
如果每个31 起薪都是跟美国厂一样500万起跳
说真的对岸用1000万也没人想过去好吗
薪水顶多从占营收6%变成占15%
营业利润率还是照样屌打苹果
不提高员工待遇和降低离职率
美国怎么敢完全信任台湾？
其实GG走向国际
副作用是自家的员工也走向国际人才库市场
连带的员工薪水就不该只是对齐台湾高标
而是世界高标了
不然强的人才一直跑竞争力迟早一直下降
而以GG目前的利润率
世界级的薪水也是可以轻松给的
只是不给而已