楼主:
a15796234 (jefferyyyyy)
2022-08-24 06:54:07大家常在说:“尊重生命,远离产线三宝”,必须得说这一点也没错。
1. 不管任何部门,新人高机率会轮到夜班(大约半年~ 一年一次轮调,如有需求,老板
们都很愿意接纳各位意见并进行调整)
2. 每天14-15小时的疲劳轰炸(工作步调快,有时为了追机况/ push lot/ 做report等…
忙到没时间吃饭也是常见的事情,常需要与设备、制程及其它部门协调生产相关事宜,当
自身专业知识不足时,在与他们协调上又需要花更多时间厘清当中的gap. 另外,也需要
与线上同仁培养好感情,毕竟有些可是待了十几年的哥哥姊姊们,所以很多事情都需要请
他们帮忙,这样做起事来才会比较顺利一点)
3. 除非你生下来就是来当带线课长的,属于天才型的supervisor, 否则在新人阶段,必
须牺牲一点休假时间来加班学习,好让你在当班时能够作业的更顺利一些(最主要的原因
是当你已经独立作业或是有搭配partner时,份内的时候事情都已经忙不完了,怎么还有
时间跟心思去学习新的事情?但好处就是加班不会被挡(46小时内/月)且能够领两倍的
加班费)
4. 上班就是忙还要再更忙!(一天大概会开个三次会,前两个会议相对较轻松,须在1-2
小时前先默认等等可能会被问到什么问题,机台预计回线时间/今天产能到底够不够/这边
怎么会堆货,到底有没有问题啊/这边货先赶快帮我清空/Lost time怎么那么高/堆货还id
le去看一下吧......诸如此类的杂事需要应付。而最后一关就是BOSS关卡了,老板们起床第
一件事当然就是关心昨天生产状况如何,是否有达到目标,顺利把货推出去呢。这问题看
似简单,当有达到目标时还好说,若没有达到时,就有一堆箭要射过来了,此时就非常考
验各位的反应跟对事情的掌握程度,当还是个菜鸟的我就时常被问到哑口无言,毕竟在Lo
ading那么大时,还要能什么事情都知道,有问必答,这也是需要下过很大的努力且需要
一点经验的累积)
总结:
我会说这是一份吃力不讨好的工作,所有生产相关的事情你都会需要参一脚,且理解能力
都要在一定水准之上才有办法跨部门沟通,得到协助。
当你对自身职涯感到迷茫,且不确定自己想要做什么,而且你是一个调适压力大师又是一
个能够好好善用时间/规划自身生活的人,加上上述的内容你都能够接受的话,那么这份
工作确实可以好好参考,也是一个不错的工作(薪水待遇、福利、工作氛围都还不错,老
板会倾听员工的声音)
以上是我短短几个月的工作体验,希望大家能够对制造课长的工作有多一点的了解,也希
望大家能够找到自己心目中理想的工作!