楼主:
a15796234 (jefferyyyyy)
2022-08-24 06:54:07大家常在说：“尊重生命，远离产线三宝”，必须得说这一点也没错。
1. 不管任何部门，新人高机率会轮到夜班（大约半年～ 一年一次轮调，如有需求，老板
们都很愿意接纳各位意见并进行调整）
2. 每天14-15小时的疲劳轰炸（工作步调快，有时为了追机况/ push lot/ 做report等…
忙到没时间吃饭也是常见的事情，常需要与设备、制程及其它部门协调生产相关事宜，当
自身专业知识不足时，在与他们协调上又需要花更多时间厘清当中的gap. 另外，也需要
与线上同仁培养好感情，毕竟有些可是待了十几年的哥哥姊姊们，所以很多事情都需要请
他们帮忙，这样做起事来才会比较顺利一点）
3. 除非你生下来就是来当带线课长的，属于天才型的supervisor, 否则在新人阶段，必
须牺牲一点休假时间来加班学习，好让你在当班时能够作业的更顺利一些（最主要的原因
是当你已经独立作业或是有搭配partner时，份内的时候事情都已经忙不完了，怎么还有
时间跟心思去学习新的事情？但好处就是加班不会被挡（46小时内/月）且能够领两倍的
加班费）
4. 上班就是忙还要再更忙！（一天大概会开个三次会，前两个会议相对较轻松，须在1-2
小时前先默认等等可能会被问到什么问题，机台预计回线时间/今天产能到底够不够/这边
怎么会堆货，到底有没有问题啊/这边货先赶快帮我清空/Lost time怎么那么高/堆货还id
le去看一下吧......诸如此类的杂事需要应付。而最后一关就是BOSS关卡了，老板们起床第
一件事当然就是关心昨天生产状况如何，是否有达到目标，顺利把货推出去呢。这问题看
似简单，当有达到目标时还好说，若没有达到时，就有一堆箭要射过来了，此时就非常考
验各位的反应跟对事情的掌握程度，当还是个菜鸟的我就时常被问到哑口无言，毕竟在Lo
ading那么大时，还要能什么事情都知道，有问必答，这也是需要下过很大的努力且需要
一点经验的累积）
总结：
我会说这是一份吃力不讨好的工作，所有生产相关的事情你都会需要参一脚，且理解能力
都要在一定水准之上才有办法跨部门沟通，得到协助。
当你对自身职涯感到迷茫，且不确定自己想要做什么，而且你是一个调适压力大师又是一
个能够好好善用时间/规划自身生活的人，加上上述的内容你都能够接受的话，那么这份
工作确实可以好好参考，也是一个不错的工作（薪水待遇、福利、工作氛围都还不错，老
板会倾听员工的声音）
以上是我短短几个月的工作体验，希望大家能够对制造课长的工作有多一点的了解，也希
望大家能够找到自己心目中理想的工作！