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当鸿海员工好幸福！集团获Asia亚洲最佳企业雇主奖
当鸿海员工好幸福！鸿海（2317）荣获亚洲权威HR杂志“HR Magazine”评选之“亚洲最
佳企业雇主”奖项。作为全球最大eCMMS服务厂商，鸿海凭借著全球化策略的人才培育制
度、对员工关系的深化，以及一系列福利与照护措施，进而落实企业社会责任，近年已陆
续获得各单位的评选与肯定，更是求职者的首选之一，期待各界人才的加入，一同创造价
值，实践集团“3+3=∞”的转型方程式。
鸿海董事长刘扬伟提出“F 1.0-F 3.0”转型策略以来，结合“3+3”产业转型升级布局，
集团擘划出一套从执行层、管理层到经营层的人才培育策略，成为集团全球化布局的重要
后盾；同时，秉持集团“三心”（爱心、信心、决心）理念，持续深化对员工关系，凝聚
集团向心力。
“大家有问题就直接跟我反应！”，每季度举办的“董事长开放日”，刘董事长亲力亲为
地听取员工的意见与反馈，“董事长开放日”举办迄今，员工所反馈的问题，相关单位平
均回复天数为2.46天，解决率更达95%以上，集团也透过线上、线下机制，打造多元的意
见反应交流平台。
除了定期的“董事长开放日”，集团也透过员工专属的“相信App”，即时和员工互动，
解决工作生活大小事，包括从上下班打卡、订餐、请假、主管签核公文，到防疫需求、自
主健康声明、上传快筛结果等，都可以透过“相信App”做数位管理。
此外，“相信App”旗下的“富学宝典”运用学习网站与APP，提供终身学习、持续成长的
解决方案，目前累计超过3万门课程、200万用户、5,700多万学习人次，为员工打造工作
、学习的全智慧工作环境。
身为全台幸福企业之一，鸿海在员工健康与福利方面有一系列完整规划，首先是优渥的薪
资待遇，新进大学毕业生起薪4.5万元以上，硕士毕业生起薪5.2万元以上，博士毕业生起
薪6万元以上，并提供优渥的分红奖金与绩效奖金制度，优秀人才有望挑战百万以上年薪
。
员工福利与照护部分，为让员工无后顾之忧，鸿海创全台企业之先，首推“零到六岁公司
养”育儿津贴，迄今已发出近4亿元（新台币，下同）、养育5,011位“鸿海宝宝”；员工
照护方面，集团也为每位员工提供等值新台币25,000元的全套健检服务，平均每年投入
3,000万运动支出，并安排一系列运动、健康讲座，关注员工身心发展。
备注：
好幸福哦～
有问题可以直接找董仔反应
还可以透过相信App上下班打卡、订餐、请假
F 1.0-F 3.0
3+3=∞
爱心、信心、决心
相信鸿海！ 幸福企业～