https://udn.com/news/story/7240/6537363
人才吃紧！半导体向文科生招手 南部平均月薪首度突破5万元
新冠肺炎疫情冲击全球，但半导体业逆势大爆发，人才需求也是如此。一○四人力银行甫完成二○二二年“半导体人才白皮书”，第一季半导体人才需求平均每月三点五万人，年增幅高达近四成；随“南部科技S廊道”发展，南部工作数占整体百分之十七点四，持续上升，北部及中部占比不升反降；南部半导体平均月薪首度冲破五万元，是自二○一五年后再次超越中部，薪资年增幅居各区之冠
产业大爆发 人才供需缺口扩大
另一方面，半导体人才荒逐年恶化，由于半导体专业度高、技术复杂，少子化趋势持续严重，人才供给数量严重不足，企业除了深耕顶大之外的技职学校，也将征才触角延伸到东南亚、开发女性工程师，甚至从国高中开始绑定人才，向文科生招手。
尽管中美贸易战持续、俄乌战争开打、新冠变种病毒持续延烧，但台湾半导体业没有受到严重冲击，反呈爆发性成长，成长力道连续三年优于全球。二○二一年产值首度超越台币四兆元大关，以四兆八百二十亿元占全球市场百分之十九点八，整体排名第二。其中上游的IC设计、下游的IC封测分居全球第二及第一，而晶圆代工更以百分之六十二点九市占稳居全球龙头，台湾半导体的“护国神山群”依旧是焦点所在。
不过，在此同时，半导体产业深陷人才吃紧之苦，一○四人力银行连续三年发表半导体人才白皮书，最新出炉的二○二二年“半导体人才白皮书”，续对半导体人才严重不足示警。
每位求职者 拥有3.4个工作机会
半导体人才需求自二○二○年第三季开始走升后，二○二一年第一季起持续创新高，平均月缺二点六万人，但二○二二年第一季平均每月需求已增到三点五万人，年增幅为百分之卅九点八。人才供需缺口逐渐扩大，今年第一季“求供比”三点四，平均每位想进入半导体求职者可分到三点四个半导体工作机会，高于整体市场的一点五八。
产业链当中，制程厂区最多的中游IC制造因产能满载，人才缺口大增，二○二二年第一季平均每月招募一点六万人，年增幅达百分之卅六点七，位居产业链中缺口最大、成长最强的区块。
随着台积电宣布到高雄设厂，供应链南移态势明显，南部半导体人才聚落逐渐形成。二○二二年第一季平均每月六千一百零三个工作机会，年增幅百分之四十八点五成长力道最强。
半导体月薪增幅 电子产业最高
今年半导体平均月薪五万四千七百二十九元，稳居全产业第二，相较去年增加二千四百四十一元，年增幅百分之四点七则居电子资讯相关产业最强。产业链薪资前五高的职务多为工程及技术类，愈往上游、薪资愈高。
面对半导体大厂进驻南部，今年南部半导体平均月薪五万零一百五十五元，首度突破五万元，年增幅百分之七点一，居各区之冠。南北薪资差距逐年缩小，从二○一六年的一点三二倍，降到二○二二年的一点一四倍。
备注：GG轮班救歹丸