※ 引述《tea001 (茶一)》之铭言：
: 小弟最近刚到一间新公司报到
: 待了几个礼拜后发现
: 跟我同部门的资深前辈满菜的
: 基本上我问他问题 他大概有80%都不会
: Coding能力也跟我差不多 搞不好还比我菜
: 想问一下这种情况对未来是好还是坏?
: 最直观想到的利空就是
: 在工作上如果遇到困难都要自己解决 没办法问
: 利多则是
: 他这么菜 都可以待这么久 这部门应该很凉
: ps他考绩跟分红都还是可以领到平均值
: 想问各位前辈有没有相关的经验~?
只要你好好把握这环境 表现突出让老板看到 恭喜你
你成为红人 加薪 奖金或是提拔的机会就很高
But.................
职场哪有那么简单~
有些人废归废 为什么还可以待那么久？ 你怎么知道他背后手段玩得比你阴
新人一到新公司 有些人表面上跟你称兄道弟 上班没事或是吃饭都找你聊天
先好好了解你的人格特质 你的背景 你的工作能力等等
一旦发现你比他强 你比他受重视 会威胁到别人 就开始玩小手段
毕竟人家就是资深老鸟 公司文化 资源 老板喜好什么的 他都比你清楚
你威胁到别人的地位 别人的考绩奖金等等
人都自私的 说不定他还有家庭要养 拉拢其他人私下弄你都司空见惯
这种人都不会希望公司好 只希望自己过得好
公司只要没有好的人才 他就可以继续在这边吸血 反正公司找不到人也只能继续用他
好好保护自己 "眼观四面 耳听八方"
职场永远比你想的黑暗
强者我朋友刚出社会 以前看到这种职场黑暗面文章 都觉得是太唬烂
直到他真的遇到了 才发现不只有这种人 而且比你想像的多跟离谱
讲个真实故事的笑话
这年头coding的工作很多只要会打a~z都找得到 主管职也是
面试靠一张嘴 履历待过什么大公司 唬得过老板 offer get
朋友最近遇到一个5X岁 以前待过某太阳 某星星的公司领过股票的RD主管
这主管debug小电路遇到问题解不出来
找一个年资比他除2有剩的的问 这怎么都没有输出啊?
结果人家只叫他点开输入clock 怎么没有clock~