※ 引述《z047788 (阿范)》之铭言：
: https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/12550?utm_source=fb_opinion&utm_medium=social&utm_campaign=fb_opinion-social-daily&fbclid=IwAR0Y6slWGk_tID8BT6eOb0BX6mnERORUIaCym5F-RcwilBOqS9nsBhsu6-k&fs=e&s=cl
: 我认为身为一个国际化的公司，但在外派制度上有三大不合理处，希望公司能够想通盘设
: 想清楚后，再给予调整：
: 2.调薪制度
: 台湾人靠着移薪每年5-10%，美国人一次直接给30% ，造成美国人31年薪快五百，助工年
: 薪300 ；台湾31新人外派津贴加上去有没有250呢？
: 加班费美国人时薪台币破千，台湾人加班费不如当地法定最低时薪台币600（美金19.2）
: ，这表示在公司制度下，台湾人已比美国蓝领阶级还不如。身为主事者看到这样的处境不
: 会觉得心痛吗？
: 3.补助福利
: 美国、日本、南京，这三者是完全不同的物价指数，在这基准点上，美国通膨达到9%，那
: 为什么补助跟南京日本都一样？美国光油价每升50，台湾每升26-28，近台湾两倍，生活
: 开销更是惊人。公司说房贴车贴很优惠，但我在台湾本来就有房有车不是吗？
: 再次，很多另一半是放弃工作，放弃升迁的职涯，忍受远距离的夫妻与亲子关系，只为了
: 支持先生所谓的美国梦，结果收到这样的歧视与矮化。
1. 凤凰城油价 $4.2 美金 = 每加仑 126台币 = 每公升 34元
但是美国已经随燃料课税了，牌照税就真的只是牌照税
2. 生活开销惊人->请解释一下哪边开销惊人?
美国只有健保开销惊人而已
日常生活花费低到亚洲人只能去买房当房东
当然你想要去挤加州就会体会到 名目收入高的感觉?
3. 薪水问题
我觉得这是本国人跟外国人外派薪水的问题
要看台积电跟美国的协议是什么
从文字看起来
美国应该是有给台积部分的租税优惠保证
所以台积可以在美国外派给台湾的福利
台积这样做反而是保护你
你拿tax calculator 算一下就知道
凤凰城实际上税率 500万台币对应到的是 30%
也就是当地500万台币 = 每个月进你户头的是 1万美金
台积电实际上给你凤凰城收入 500万
你反而会觉得收入降低了
或是收入没有增加的感觉