不妙！逾一成企业今年下半年考虑裁员、减薪
2022-07-25 11:17 经济日报 记者叶卉轩／台北即时报导
今年再受本土疫情冲击，企业主如何面对？根据yes123求职网今（25）日发布的最新调查发
现，有10.4%的企业坦言，今年下半年“有考虑实施”裁员的计画，也有13.6%的资方考虑实
施减薪。
假如企业方面被迫要“裁员”，在可复选状况下，首要对象依序针对：“基层员工”(73.6%
)、“基层主管”(31.3%)、“中阶主管”(24.2%)、“高阶主管”(11.9%)。
相形之下，若企业方面被迫要“实施减薪”，在可复选状况下，首要对象依序针对：“高阶
主管”(62.1%)、“中阶主管”(50.2%)、“基层员工”(44.9%)、“基层主管”(29.7%)。
如果不幸碰上不景气，想避免职场“疫外”状况，yes123求职网发言人杨宗斌建议上班族，
设法成为公司“优先留任”、“不考虑砍薪”的人才，特别提供“三要”策略。
包括：
一、要“抢事来做”：积极参与公司的专案，主动要求额外的工作量。
二、要“展现个人专长”：处理公务时，适时发挥第二专长，如果没有特殊技能，可以利用
下班时间进修新职能，而且不仅要“广”、还要“精”。
三、要“随时检视自我绩效”：整理过去一年以来的工作成果，不论大小事，只要是对公司
带来正面效益的，例如成本下降，或者业绩提升、形象帮助，一旦启动各单位人力检讨，马
上就能拿出“成绩单”。
上述“裁员减薪疫外危机与无薪假恐慌症调查”，是由yes123求职网于2022年7月7日到7月2
0日，以网络问卷进行抽样调查，调查20岁(含)以上、已毕或役毕(免役)会员，而且目前在
职、有一年以上工作经验，会员有效问卷共1,260份，信心水准为95%，误差值为正负2.76%
。至于企业有效问卷共933份，信心水准为95%，误差值为正负3.21%。
https://bit.ly/3cEmxl9
心得：
根据这份调查
公司要裁员 会优先裁基层人员
但是减薪会优先减薪 高阶主管
不想被裁 就要展现奴性