央央资工硕毕面完IT有感而发，
面我的主管是GG的经理（我不确定经理有多大？），
因为是同校毕所以聊了比较多，
他言语之间经常充斥着GG天下无敌的感觉，
比方说三星就是缺乏自动化才毛利这么低，
然后问及之前美国工程师来台受训嫌软件落后，
他表示公司组织那么大很正常，
软件及工具的古老与先进是人的一己观感，
然后倒打一耙说新创写的程式如何烂，
否则高铁等政府的外包系统怎么常常抢票就挂。
问到是否oncall只是怪罪工程师能力问题，
能力好程式足够自动化纠错就不需要oncall了，
不然半夜起来人工做程式能做的事情是应该的。
还有谈到他们的制程多么复杂多么先进，
IT部门提供的自动化程度决定了大家的获利，
我后来也随口问了GG对Deep learning CV方面的投入，
也有提到我之前面的大立光跟友达在AOI方面做的事情，
想了解GG有没有做其他有关电脑视觉的应用，
他只是说产线AOI只是很基础的应用，
然后文不对题的说他们如何用他们收集的大数据ML预测一些参数然后有多值钱，
我满脸黑人问号这跟CV有啥关系。
反正从头到尾听得我有点无言，
整体感觉就是一直宣扬GG有多棒他们IT部门有多重要规模有多大，
然后贬抑其他他不了解的东西，
我想问一下这位经理能代表所有GGer吗，
还是我太玻璃心了？