‘谁提出计画，谁负责执行，
成功了，功劳是大家的，
失败了，责任由提出者独自承担。’
这就是典型的职场陋习
每当想改革的人提出建议
往往主管就会要提出建议的人去做
然后如果失败，责任就叫他自己扛
这种陋习至今在许多职场仍然存在
那我干嘛改革？干嘛提新 idea?
因循守旧我不就没责任了吗？
这是不是很糟糕的文化？
大家怎么看？

重点是哪家公司？