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台积电新人“年薪2百万”却离职？工程师曝辛酸：真的会哭
台积电是全球半导体产业的领头羊，因此被称为“护国神山”，近日公布去年度的永续报
告书，内容提到全体员工离职率为6.8%，新人离职率高达17.6%，两者都创5年内的新高，
有网友在网络论坛PTT发文指出，台积电给硕士毕业的新进工程师，年薪高达200万，薪水
超优渥，“这样还要离职？是多草莓？”，贴文调出前员工感叹：“压力大到回家会哭是
真的”、“人生不是只有钱，有钱没时间享受有屁用”。
台积电提出的永续报告书中提到，去年全体员工离职率为6.8%，比起民国109年增加1.5%
，影响因素有两个，其一，近年来高科技产业快速成长，人才市场竞争激烈，流动加速；
其次，去年招募量较前几年显著增加，新人离职率增至 17.6%。
文章一出，许多网友纷纷留言表示，台积电薪水高但工作压力巨大，“压力一层压一层”
，很多人进公司后，身体心理都受到影响，“压力大到可能会连续7天便秘”、“正常人
受不了，更别说穿全套进Lab的，钱难赚”、“穿全套进Lab的忙到一整天没时间喝水、上
厕所”、“在金山街住时，隔壁阿弟从来到离开，头就秃了，还会半夜咆啸痛哭，最后家
长接走”、“太操了，差不多是给你2倍薪水做3倍的事”；也有网友提到，朋友当年进入
台积电，充满雄心壮志，工作几年后，因为经常熬夜、工作高压，导致健康走下坡，黯然
离职，“生理跟心理生病不是钱能补的”。
一名台积电设备工程师也回应文章表示，大部分离职的人应该都是站产线，或设备工程师
，“新人设备三个月跟值，半年要你独立夜班”，短短三个月碰到的机况根本不够多，夜
班出状况时问不到人，即便问到了也是听电话跟着操作，“你点机台也是胆战心惊”，因
为没碰过，只要一步骤出错就完了，“新人经验还不够，遇到没碰过的真的就是等死”。
工程师坦言，刚开始上大夜班时，每天上班前都会去拜拜，祈求今天值班手机安静一点，
“更别说黄光蚀刻了，每天早上交接都听到隔壁的黄光主管在骂人，然后每个礼拜天晚上
都很忧郁”，但他认为，如果没有专业能力，对职涯没想法，待满3年也是年薪200万起跳
，前提是“真的要撑住”，建议新人“台积电产线用不太到什么专业，就是要细心不要出
错，然后抗压力强”。