台积电第1年“年薪200万” 离职率却高达17.6%！工程师揭崩溃日常
记者施怡妏／综合报导
被称为“护国神山”的台积电，最近公布去年度的永续报告书，内容提到全体员工离职率
为6.8%，新人离职率则高达17.6%，皆为5年内新高，就有网友再PTT发文指出，硕士毕业
的新进工程师，台积电给出年薪高达200万元的薪资，薪水明明很优渥，离职率却超高，
“是多草莓？”贴文钓出员工叹，“健康第一”。
台积电永续报告书提到，去年全体员工离职率为6.8%，较民国109年增加1.5%，影响因素
有两个，其一，近年来高科技产业快速成长，人才市场竞争激烈，流动加速；其次，去年
招募量较前几年显著增加，新人离职率增至 17.6%
贴文一出，多数网友提到，台积电薪水高但是工作压力大，很多人进去之后身体、心理都
受到影响，“压力大到可能会连续7天便秘耶”、“在金山街住时，隔壁阿弟从来到离开
，头就秃了，还会半夜咆啸痛哭，最后家长接走”、“太操了，差不多是给你2倍薪水做3
倍的事”、“台积电给钱很大方，但命只有一条”、“生理跟心理生病不是钱能补的”、
“人生不是只有钱，有钱没时间享受有屁用”。
贴文也钓出一名台积电设备工程师回文，大部分离职的人应该都是站产线的，或是设备工
程师，“新人设备三个月跟值，半年要你独立夜班”，短短三个月碰到的机况根本不够多
，夜班问不到人，即使问到了也是从电话中听着做，“你点机台也是胆战心惊”，因为没
碰过，只要一步骤出错就很惨。
他坦言，刚开始上大夜的时候，每天上班前都会去拜拜，祈求今天值班手机安静一点，“
更别说黄光蚀刻了，每天早上交接都听到隔壁的黄光主管在骂人，然后每个礼拜天晚上都
很忧郁”，但他认为，如果没有专业能力，对职涯没想法，台积电的薪水真的给很好，“
但真的要撑住”，“台积电产线用不太到什么专业，就是要细心不要出错，然后抗压力强
”。
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