前阵子，魏总裁亲自回答大家的提问，
有员工问到...关于17:30~18:00被公司强制定义为休息时间，而无法报加班的问题，
总裁当下立刻爽快的答应，之后短短不到一个月的时间，
公司马上发出公告：开放给员工“确实”按照加班时数报加班 (第一次看到HR效率这么高)
本以为事情已经告一个段落，没想最近事情有了转折，上头突然要求，
若17:30-18:00要报加班，必须是非常紧急，且必须得到直属老板同意才给报，
很显然，许多基层老板被更上头施压，休息时间要“确实”给员工休息，
在里面的员工都知道，这段时间很难休息，大部分的人都在努力工作想早点下班，
能早下班也没人想留下来“休息”，吃难吃的员工餐厅，若强制员工休息只是变相导致
大家延后半小时下班，或者你就乖乖工作并且不报这段时间加班
最后我想说的是，大部分的工程师不差这半小时薪水，而且大部分的月份加班也是报到
上限，有没有这半小时根本没差，但这样做真的让人观感很差，不知道是厂长or副厂长
自己揣摩上意做出的决定，还是魏总裁就是想这么做...
另外总裁常说不希望员工在论坛讨论公司内部事务，问题是，员工真的有管道能跟高层
反映这些有的没的“小事”吗？还是绝大部分的问题都被层层的官挡住了呢？
相信今年七八月公司会走很多人，许多人的忍耐已经到了极限，自己和已经离开GG的朋
友分享，只有绝少数是后悔的，让人很想要看看外面的世界。