这篇文章的内容
真的令人心有戚戚焉
这时候就要推广 国营/泛公营的好处了
补充1:文中不包含 [公务员]
补充2:国营卡8待遇表~很多人可以9等以上的
https://i.imgur.com/hyr1AqL.png
补充3:硕士教师待遇表
(超钟点课辅 12万计 是高中职老师 国中小的话可能5-8万~)
https://i.imgur.com/Mxx17un.png 导师版
https://i.imgur.com/Vh9YrSB.png 组长版
1.大多为双薪家庭，公教国营自成couple，家庭收入200-300万
也不会有负担都在单一方的问题
2.选在"非"台北新竹，房价1千万可以买到全新35坪，离市区10分钟车程
可以挑喜欢的县市落地生根
3.薪水只增不减，永远不会遇到入俭难的情况。即使上限不算很高
4.夫妻准时下班，工作压力不算大，家庭气氛和谐，接送小孩方便
下班可培养自己的兴趣，学技能或是进修学位，完成人生想做的事情。
5.薪水来说出国旅行不是问题，一年挑个5天连续请假搭配周末就9天了
出国旅游妥妥的
不用配合公司旺季难以请假的问题，请假也不会被主管白眼
一年全家出国两次基本上可行
6.没有被FIRE的隐忧，景气升降跟你没关系，职涯规划到65稳稳地。
买房子贷款也不用担心中年失业断粮的问题。
7.面对上司职场霸凌，你没有被FIRE的隐忧，其实心里负担少很多，
不爽调个单位又是一条好汉。况且在国营泛公营里面，
主管也不敢讲难听的言语，录起来投诉我看是上面比较怕。
8.景气好想分一杯羹的，可以选中钢，进可攻退可守
9.景气好的时候，连署公教一起要求加薪，拿个3-4%也不错。
※ 引述《azlbf (上邪!我欲与君相知)》之铭言：
: 因为每天都在加班 加班 加班
: 住一起 但连自己女儿都很少看到
: 我就问一下他们对职场压力的看法
: 我们都觉得会这么极端，还有一个可能是家庭压力
: 毕竟在一流公司想转换跑道去外商、其他比较凉的部门一定是可以的
: 但如果你刚背3000万贷款 老婆不工作 嫩婴刚出生
: 当月支出10万20万的时候
: 要转换跑道真的压力很大
: 虽然年薪200-400万
: 但可能一个月没收入就断粮了
: 毕竟当你习惯大手花钱的时候
: 要回去真的比较难
: 像从室内50坪讲出口会得意新房
: 搬去25坪的中古
: 伙食费从外送随便点 到开始晚上包便当
: 小孩可能要离开一年几十万 上看百万的高级幼稚园
: 老婆可能要重返职场