※ 引述《arctangine ()》之铭言：
: 代po
: 各位大大好，
: 我知道这个话题讨论很多遍了
: 但小弟我还是觉得跳槽加薪10-30%甚至50-60%
: 都还是要看现在基底是多少而定
: 想请问各位大大，
: 如果年薪整包是130万，跳槽年薪应该抓几%
: 又年薪如果是200万，应该抓几%好呢？
: 是不是年薪越高，跳槽的幅度会越低呢？谢谢！
其实能加多少 在多数的公司内部是有计算公式的 不是你用喊的就有用
只是各家权重不一样 所以导致开出来的薪资不同
但普遍台湾企业文化有个很奇怪的心理现象
“外面来的比较好”
简单来说 假如你原本只会A（+很弱的B技能）技能 但新公司需要的是B ,但他看到你的A
（但实际上你的A技能在新公司没啥屁用，或是会A的已经有了）
新公司就会觉得他赚到了...如何抓住这种心理是你跳槽的关键
再或者是
你只会A技能 但你有办法编一套理由
让新公司觉得你的A技能 可以跟新职缺串接
至于真假...不重要
重要的是你让新公司觉得他赚到了
你就能成功跳槽加薪
以上 供你参考
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