※ 引述《a3300552 (EYE)》之铭言：
: 1. 跳槽加分效果？
: 假设你未来想进设备商的话，才有机会会有加分效果，以薪资来分析，
: 其实薪资可能会变多，GG给MAE的薪资少的可怜，可能还会输原厂设备商
: （Ex:ASML/AMAT/LAM) ；至于其它产业加分效果=0，不要变负的就不错了。
: 2. 假设你有想要走半导体设备的工作环境，以MAE的角度来看，你等于要会做EE的，帮你
: 分类一下设备这几个相关职位的工作内容
: (1）AE（不用轮夜班的助理工程师）
: a.单纯做PM（机台/chamber保养）而以，几乎不太需要做任何的offline job，
: 就算有也顶多是帮忙
: b.年薪可能70-90吧（新人价）（薪资有讲错欢迎留言更正）
: (2）MAE (需要轮大夜班的助理工程师）
: a.PM
: b.Offline job
: c.Trouble shooting
: d.年薪大概100-120（多轮夜班的钱）(薪资有讲错欢迎留言更正）
: (3）EE
: a.做的事情和MAE一样（能力不一定比MAE好）
: b.年薪基本约180-200（领满）
: MAE这个职缺依小弟的了解，最主要的目地是让以后的EE不用轮大夜班，
: 不过你要会的事情和需要做的事情，和EE工程师一样，这是目前的状况
: …………………………………………
: MAE缺很大吗？
: 超级大，可以看完上述分析，就可以大概知道原因，MAE最主要是让那些大学学历的人来
: 做，年薪可以破百，不过实际上你要做的事情和待遇还是不对等，导致招不到人，如果
: 招不到人，EE不需要轮大夜吗？新厂还一直在盖+少子化，况且，新厂的大夜班通常一个
: 人是挡不住量产厂值班的强度，大家觉得呢？
: 还是说现在大家抢著进去当MAE，这点我不确定啦，欢迎知情的人来留言讨论…..
: 欢迎参考好让你做个好选择～
我倒是很想做MAE就好..
想到要撑满3年心情实在很差，
虽然每个人可能技能不同会有不同感受，
但每次写report,写交接实在很头痛，
而且要负的责任让我感受差很多，
MAE[相对来说]实在少很多责任
像EE MO，EE要负责写SOP，好吧无话可说
但MAE MO，EE要负责重写SOP?
嘿，学长，你也是拿着8,90万年薪的，
你MO，你写份宣导，下班了，我才刚值完假日班还要帮你改宣导改SOP...
隔天老板不是先问你，是先问我写的怎样？
写交接也是，
MAE跟我抱怨这周写两次report了，
你知道EE一天写两份算少吗？
看着MAE成群结队下班去吃新开的餐厅，
我们每天下班餐厅只剩711配笔电