※ 引述《pacino (扫地僧)》之铭言：
: 每天工作12小时以上...
: 那就是人不够啊!
: 多找1/2人力进来GG
: 大家做8小时就下班
: 分红少一点也还能接受吧!
: work life balance!
: 本鲁484能得诺贝尔奖?
1.分成12小时是因为产线无法停工，简单地分为两个时段
2.那为什么不分成3个时段甚至4个时段，来让员工既有体力又更有私人时间？
最近读管理学的时候看到一个东西
Enterprise boundary
除了企业本身的规模效应衰减之外，
(传统制造业规模大到一定程度就会出现规模效应衰减，不停疯狂扩厂的现在可能还没达
到这个规模边界)
这个理论说明行政命令跟资讯传递的内部损耗
白话点讲就是交接班别时候，越多班次预期花费在交接上面的时间越多
新的公司政策传达下去的效率也就越慢
这对企业来说是种人力跟资源的浪费！
所以企业宁愿12/2 shift 也不愿意 8/3 shift
并且是法规限制下最大容许的连续工作六天
企业都很聪明，他们大部分的东西都有计算过
而企业规模想要克服规模效应，除了行业限制就要改变内部管理效率
其他例如Wafer Sample跟放行单常卡在安检关卡也很…咳咳咳没事