快讯／群创拟发逾20亿元退休金　近5400名员工领回、还可续留公司！
记者吴康玮／综合报导
面板大厂群创光电（3481）于今（29）日指出，团队为感谢资深同仁对于公司多年来的贡
献，特别选在五月一日劳动节到来前夕，让拥有劳退旧制年资的同仁，自行选择是否提前
请领个人旧制退休金，提供同仁财富灵活运用的好机会。此次准备发放的退休金总额约超
过20亿元，近5400名员工可领回退休金并继续留任公司。
群创人力资源总处长暨永续长彭峻豪表示，群创光电将于明年2023年迈入成立20年，资深
同仁陪着公司发展一路走来，贡献岁月与心力，公司主动为同仁规划旧制退休金请领方案
，以协助同仁加强财务运用的灵活度与变通性，并保有工作权继续留任在公司。
此旧制退休金请领方案以落实“群创永续进行式3Gos- Go Green, Go Responsible, Go
Sharing”核心策略为基础，展现在Go Sharing方面，达成建立以人为本的企业，发挥企
业的社会影响力，协助同仁圆满实现人生梦想清单，以及持续在公司任职努力，实现同仁
与公司共好共荣的价值。
根据内政部统计数据资料则显示，台湾国人的平均寿命近年来呈现上升趋势，男女平均寿
命为81.3岁，随着寿命与工作年限的延长，群创在照顾同仁的规划上更进阶多元，除进行
请领旧制退休金的方案之外，另已有行之多年的员工持股信托的规划，从高阶至基层员工
均适用，依不同职务设计每月买股金额，公司不分职务均相对补助均为50%，且约定三年
后每年返还一定的比例，并提供满五年公司加码提拨机制。
群创指出，团队将员工的绩效与股东利益结合，除留任员工外，也替提前为员工未来退休
资金做准备。此外，群创进一步将成立国内业者首创“乐龄发展单位”，聚焦工作、健康
、生活三大层面，以具体作为照顾资深同仁。
群创指出，工作方面特别为资深同仁计划建构友善的工作环境，帮助提升工作效能增加产
值。在健康方面，将规划健康饮食、养生保健讲座、运动推广等活动。在生活方面，协助
同仁心灵层面的提升，包括协助兴趣的培养、举办心灵成长课程、发展斜杠第二事业或投
入志工领域等，团队以多元丰富的规划，帮助同仁安心面对人生更精彩的下半场，持续创
造个人与公司双赢。
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